Ahmed A.

لدى الخبرة الكافية في كافة الاعمال الادارية والاستشارية والتطوير التنظيمي ، حاصل على بكالوريوس التجارة ودورات متخصصة في الحاسب الآلي ودبلوم في ادارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ..

ملخص بعض المهام :

1-تقديم الاستشارات الإدارية والفنية في كافة فروع الموارد البشرية والشؤون الإدارية

2-تخطيط احتياجات الشركات من الموارد البشرية نتيجة التوسعات او الاحلال او مواجهة حالات التسرب.

3-اعداد الموازنة التقديرية لتحديد التكلفة المتوقعة لتنفيذ خطة التوظيف خلال فترة زمنية محدده.

4-تخطيط عمليات توطين الوظائف في كافة التخصصات وفقا للمعايير الصحيحة وبشكل تدريجي بعد نقل المعرفة الخبرات المهنية.

5-اعداد التنظيم الهيكلي لوظائف الإدارات وفقا للاحتياجات الفعلية، مع المحافظة على انخفاض تكلفة عناصر التشغيل بأنواعها.

6-اعداد الوصف الوظيفي ووضع الشروط والمهارات المطلوبة لشغل الوظائف، وكذلك معايير قياس الأداء لكل وظيفة.

7-وضع السياسات والإجراءات التي تنظم عمل الشركات في كافة قطاعات الشركة التي تنظم آليات العمل

8-صياغة اللوائح الإدارية وتعليمات العمل بما يناسب نشاط الشركة ونظام العمل واللوائح الحكومية.

9-وضع مؤشرات تقييم وقياس الأداء، مع ربط نتائج تقييم الأداء بالترقيات والعلاوات والتدريب وغيرها.

10-الاشراف على برامج التدريب والاحتياجات التدريبية وربطها بما يحقق تطور لنشاط الشركة.

11-اعداد تقارير العمالة مثل التسرب والدوران، وتحليل العمالة وفقا للتخصصات والجنسيات والرواتب والاعداد وغيرها.

12-اعداد سلم ودليل الرواتب لكافة الوظائف والدرجات الوظيفية، مع وضع الحدود العليا والدنيا لراتب كل وظيفة.

13-وضع مسار وظيفي واضح وكذلك شروط الترقي ودليل للمزايا المعتمدة لكل درجة وظيفية.

14-وضع آليات التوظيف من حيث الترشيح والمقابلات الشخصية والاختيار وصياغة عقود العمل وتحديد المزايا.

15-وضع برامج التحفيز والمكافآت بأنواعها بما يتناسب مع نشاط الشركة وبما يحقق الولاء والاستقرار الوظيفي.

وغيرها من المهام والاعمال التنظيمية والادارية والتطويرية

احب ان اكون شريك فعال في نجاحكم ... مع خالص التحية والتقدير