عمل نموذج متكامل لتقييم أداء الإدارات وتقييم الموظفين

وصف المشروع

اريد عمل نموذج محترف لتقييم اداء الادارات والموظفين على ان يكون الهدف يقيس بشكل صحيح الاداء بالاضافه اريد ان يكون الشخص لديه خبره في الموارد البشريه و قياس الاداء KPIS و تحليل الوظيفه والاداره وان يبني لي نماذج دقيقه عدد الادارات ١٥ وعدد الوظايف قرابه ٦٠ واقل

اريد ارفاق نماذج كأمثلة تم العمل عليها بشركات اخرى للاطلاع ولمعرفة مستوى المستقل الذي سوف يقوم بالعمل عليها

واريد* التنويه باني لا اريد اي نماذج من الذكاء الاصطناعي ك شات جي بي تي وغيرها من البرامج وسوف يتم التحقق من ذلك *

من يرى انه خبير في المجال يرجى التقدم بعرضه

وشكرا

خطة تقييم اداء الادارات و الموظفين في شركة في قطاع التأمين

أضف عرضك الآن

العروض المقدمة

السلام عليكم معك دكتور محمد فتحي متخصص فى دراسات الجدوى والخطط الاستراتيجية و عمل البروفايل للشركات فى عده مجالات وقمت بعمل العديد من الهياكل التنظيمية و دليل ا...

السلام عليكم و رحمة الله، لقد اطلعت على المطلوب و جاهز للتفيذ،دي خبرة اكثر من 5 سنوات في تقييم اداء الادارات و الموظفين

حياك الله يا استاذ معك خلود السلمان عندي القدرة عن انجاز طلبك لدي خبرة اكثر من 4 سنوات في تقييم خطة تقييم اداء الادارات و الموظفين في شركة في قطاع التأمين

استاذي الفاضل بعد التحية مرفق لحضرتك نتيجة مخرج لما هو مطلوب في المشروع مع تغيير المؤشرات بالطبع وكمان هخلي المؤشرات مرتبطة بالوصف الوظيفي حيث يكون قياس المؤشر ...

أقدم عرضي لتطوير نظام تقييم أداء محترف ومخصص للإدارات والموظفين في شركتكم بحكم خبرتي في شركات التامين التي تجاوزت 15 عام بحيث يعتمد على مؤشرات أداء رئيسية (KPIs...

مرحبا اخوي . معاك دينا منير استشاري موارد بشريه و خبرة في المجال لأكثر من ١٥ سنه اشتغلت في جميع الاقسام الخاصة بالاتش ار مثل عمل السياسات و الاجرات العامه للموا...

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته معك م حمادة احمد استشارى أنظمة الجودة والتحسين المستمر بخبرة أكثر من 13 عاما فى مجال تصميم وتنفيذ واعداد الإجراءات والنماذج والس...

السلام عليكم و رحمة الله اهلا وسهلا بحضرتك ،،، لقد قرأت طلبك وجاهز للتنفيذ وذلك لخبراتي التي تتجاوز 10 سنوات بمجال الموارد البشرية كمدير واستشاري موارد بشرية ،،...

مرحبا اخي الكريم واتمنى أن تكون في خير حال امتلك خبرة في التطوير التنظيمي OD وخبرة في مؤشرات قياس الأداء KPIs وتنفيذ الاستراتيجيات وتطبيق المبادئ لمواجهة التحدي...

السلام عليكم، معك فاطمه خبيرة موارد بشرية وتخطيط استراتيجي، شغلت عدة مناصب في الموارد البشرية تضمنت اعداد الاهداف ومؤشرات قياس الاداء، بدء من تحليل الخطط الاستر...

السلام عليكم، أنا مايا طه، محللة بيانات متخصصة بخبرة تزيد عن سنتين في تحليل البيانات وتصميم لوحات التحكم التفاعليةباستخدام Power BI مع خبرة متميزة في تحليل الأد...

السلام عليكم, انا مريم بدر, متخصصة في تحليل البيانات باستخدام Power BI, Python, sql, and R. استطيع مساعدتك في تصميم نموذج متقن لتقييم اداء الموظفين بشكل دوري وق...

السلام عليكم تحية طيبة، يسعدني أن أقدم نفسي كمحلل بيانات بخبرة تتجاوز 7 سنوات في تصميم لوحات تحكم Power BI وتحليل البيانات. خلال مسيرتي المهنية، أتمتعت بسجل حاف...

السلام عليكم انا محمد محلل بيانات , متخصص فيExcel , Power BI ولدي خبرة كبيرة في تصميم لوحات التحكم التفاعلية لمتابعة المؤشرات الرئيسية بشكل سهل الفهم ، واقوم بر...

السلام عليكم, انا م.عماد عبدالمجيد.. محلل بيانات ولدي خبرة فى تحليل البيانات و انشاء نماذج الاكسيل. قمت بعمل نماذج مشابهة من قبل, استطيع تنفيذ طلبك من خلال الاك...

Lubna N.

السلام عليكم سيدي الفاضل، أنا لبنى مستشارة أعمال بخبرة تزيد عن ٣ سنوات في قطاعات المال والأعمال. سأقوم بمساعدتكم بوضع خطة عمل لتقييم أداء الموظفين مستعينة بخبرت...

شارك المشروع

قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع. لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح التالية:

  • راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
  • إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
  • بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
  • احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
  • لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك!

المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار عرضاً من مستقل آخر.