أبحث عن مصمم عروض تقديمية محترف (يفضل بخبرة في العروض التدريبية أو التسويقية) لإنشاء عرض بوربوينت جذاب ومنظم حول موضوع العمل الخاص: كيف تبدأ وتنجح في عالم الفريلانس، ويستخدم هذا العرض للأغراض التالية: تقديم ورش عمل. محاضرات توعوية للشباب. تسويق لخدمات منصة عمل حر. لقاءات تعريفية داخل الشركات أو الجامعات. الجمهور المستهدف للعرض: الشباب والخريجون الجدد. الموظفون الراغبون في التحول إلى العمل الحر. أصحاب المهارات الرقمية والإبداعية. صناع المحتوى والم...
ابحث عن مدرب موارد بشرية او مدير موارد بشرية لديه خبرة قوية وسابقه في نظام العمل السعودي قوى وابشر والتامينات ونطاقات يشرحلي الانظمه هذي بتفصيل شخص لديه خبرة سابقة وتطبيق عملي وضح بعرضك سعر الساعة
نبحث عن مدير مشروع تقني متمكن لقيادة تطوير تطبيق إلكتروني باحترافية عالية. يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية، مع قدرة واضحة على قيادة الفريق، توزيع وترتيب المهام، إدارة الاجتماعات بكفاءة، ومتابعة التنفيذ بشكل يومي. المطلوب شخص يضمن تسليم المشروع في الوقت المحدد، يحل المشاكل بسرعة، ويتابع التفاصيل بدون تقصير. خبرة في التعامل مع فرق البرمجة (Frontend / Backend) وفهم دورة تطوير التطبيقات أمر أساسي. الأولوية لشخص عملي، منظم، وحاز...
أبحث عن أخصائي Talent Acquisition لديه خبرة في استقطاب المواهب في المجال التقني أو يفضل في قطاع الألعاب، للعمل على بناء فريق ستوديو ألعاب ناشئ. المطلوب هو قيادة عملية التوظيف بشكل كامل، بدءا من البحث عن المرشحين وحتى إتمام التوظيف، مع التركيز على جذب كفاءات قوية في مجالات مثل البرمجة، التصميم، والفن. المشروع مناسب لشخص يفهم بيئة الـ Startups ويعرف كيف يبني فريق من الصفر بطريقة ذكية وسريعة. المهام المطلوبة البحث عن مرشحين مميزين (Developers / Arti...
عنوان المشروع: تصميم Job Families Grading Structure Salary Scale (Aligned with SAP) وصف المشروع: نبحث عن خبير HR / Organizational Development لديه خبرة عملية قوية في تصميم الهياكل التنظيمية المتقدمة، للعمل على تطوير: Job Families Framework Grading Structure (Job Grades) Salary Scale (Minimum / Midpoint / Maximum) Pay Scale من 1 إلى 10 (مرتبط بكل Grade بشكل واضح) المتطلبات الأساسية: بناء النماذج وفق أفضل الممارسات العالمية أن تكون متوافقة وقابلة ل...
وثيقة المتطلبات نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية (HRMS) أولا: فلسفة النظام وهيكلية الربط يعتمد النظام على هيكلية Multi-Tenancy، حيث تكون أنت المدير الأعلى وتدير تحتك مجموعة من الشركات العملاء، ولكل شركة استقلالية تامة في البيانات مع وجود لوحة موظف ولوحة منشأة. ثانيا: تفاصيل لوحات التحكم (Dashboards) 1. لوحة تحكم المدير العام (Super Admin Dashboard) الهدف: الرقابة الشاملة على جميع العقود والشركات المشغلة. مؤشرات الأداء (KPIs): إجمالي عدد الشركا...
وصف المشروع: نبحث عن مستقل محترف لتنفيذ نظام متكامل لإدارة الاحتياجات التدريبية لموظفي شركة عقارية (عدد الموظفين 18 موظف في أقسام مختلفة). يشمل المشروع المراحل التالية: 1- تصميم استبيان الاحتياجات التدريبية لارساله للموظفين تصميم نموذج احترافي (Google Form أو Microsoft Form) يحتوي على: الاسم رقم الجوال القسم ( التسويق - المبيعات - الموارد البشرية - الاستثمار - المالية والمحاسبة - تقنية المعلومات الادارة ) المهارات المطلوبة (Soft Skills مهارات تخص...
نبحث عن مختص تقني لديه خبرة في تحليل السير الذاتية (CV Screening) للمساهمة في عملية التوظيف، من خلال: مراجعة السير الذاتية للمرشحين تقييمها بناء على المتطلبات التقنية والوظيفية فرز وتصنيف المرشحين حسب الأولوية تقديم توصيات دقيقة لاختيار أفضل الكفاءات المتطلبات: فهم عميق للتقنيات (Backend / Frontend / DevOps وغيرها) القدرة على تمييز المرشحين الأقوياء فعليا من خلال تفاصيل الـ CV بتحليل السير الذاتية واستخلاص المهارات فهم جيد لاحتياجات التوظيف التقن...
مستقل مختص في الموارد البشرية ليقوم من طرفه بالبحث عن موظفين: (موظفين متواجدين بالسعودية ) المسمى الوظيفي: مندوب ثلاث مندوب مبيعات (جدة الرياض الدمام - جازان ) واحد مسؤول فرع قطع غيار عدد الموظفين المطلوبين = 4
نحتاج لموظف بعمل جزئي لشركة صغيرة للقيام بالمهام التشغيلية للموارد البشرية: إدارة العقود عبر قوى: إصدار العقود الوظيفية الجديدة، تجديدها، أو إنهاؤها، ومتابعة قبول الموظفين لها لتوثيقها رسميا. إدارة التأمينات الاجتماعية (GOSI): إضافة واستبعاد الموظفين، تحديث الأجور السنوية (في شهر يناير)، ومعالجة إصابات العمل إن وجدت. إدارة الرواتب عبر مدد: رفع ملف حماية الأجور شهريا، والتأكد من مطابقة الرواتب المحولة مع المسجل في التأمينات لتجنب المخالفات. عمليات...
دراسة جدوى لمشروع مركز اطراف صناعية و جبائر وعلاج طبيعي غير ربحي - ربح بسيط 1-دراسة السوق حجم الطلب - الفئة المستهدفة - المنافسين والاسعار - الفرص . 2-دراسة فنية المعدات والأدوات حسب حجم المشروع - طريقة التشغيل - الموقع . 3-دراسة مالية تكلفة المشروع - الخسارة و الأرباح - تكلفة السوق - الرواتب - التكلفة التشغيلية - التكلفة النهائية. 4-دراسة موارد بشرية الكوادر 5-التراخيص المطلوبة 6-دراسة قانونية 7-دراسة المخاطر
نحتاج مدير مشروع قائد بالفعل يتبع مهام طلاب الاكاديميه ويديرهم وينسق فريق العمل لان فكره الاكاديميه تجعل الطلاب يستلمون مشاريع على ارض الواقع عشان يشوفون السوق وكيف يسير السوق وكيف التسويق والذكاء الاصطناعي يدار على ارض الواقع
بحث عن أخصائي توظيف ( مدير مالي و اداري ) للانضمام عملية التوظيف من بعد . سيساهم المرشح بالبحث وتوظيف أفضل الخبرات العربية في مختلف التخصصات. المهام الوظيفية كتابة ونشر الاعلانات الوظيفية متابعة طلبات المتقدمين انتخاب وترشيح الطلبات المناسبة لمقابلات العمل إجراءات مقابلات التوظيف للتعرف على المرشحين واستكمال المعلومات
صف المشروع : نبحث عن أخصائي توظيف محترف ومستقل للعمل معنا من بغد عن بعد للقيام بدور في تلبية احتياجات شركتنا والمتخصصة في قطاع المقاولات والنقليات والصيانة والتشغيل . الهدف الأساسي هو إدارة عملية الاستقطاب الحديثة والفرز الأولي لضمان وصول أفضل الكفاءات
لشركة مقاولات ونقليات بالمنطقة الشرقية نحتاج مستشار موارد بشرية لدعم فريق الموارد البشرية بالشركة وتأسيس ادارة موارد بشرية محترفة على اننا نحتاج منه تقديم الخدمات التالية : - 1- الاستقطاب والتوظيف .. من خلال رؤية وخطة وأدوات واضحة نستطيع من خلالها استقطاب الكفاءات الشابة الموهوبة وذلك وفقا لمعايير واضحة تخلو من العاطفة - بناء بنك أسئلة لكل وظيفة الشركة بحاجة لها - اعداد اختبارات عملية مصغر تكشف هل المتقدم لديه علم حقيقي فعلا ويستطيع تطبيقه على ار...
احتاج شخص مختص يبحثلي عن معلمات لغه انجليزيه من الجنسيه المصريه لمنصة تعليم عن بعد للاطفال يكون خبره في اجراء المقابلات الوظيفيه والقدره على تقييم مستوى المعلمات اكاديميا ومهاريا ورفع التوصيات وضح حجم العمل الذي يمكنك تقديمه مقابل قيمة عرضك
ادارة وتنسيق المقابلات الوظيفية والتواصل مع المرشحين سواء من خلال لينكدان او من خلال ارقام التواصل
المطلوب - التواصل مع العملاء -عمل المقابلات الوظيفية -تنظيم البيانات -التواصل مع الموظفين وتقديم الأنذارات او الملاحظات لهم -عمل الأنذارات او التحقيقات للموظفين أرجوا فهم المطلوب بوضوح المتطلبات الوظيفية -جهاز لابتوب حديث -لباقة في التحدث و التواصل - يفضل ان يكون المرشح يدرس في الجامعة حاليا
نبحث عن شخص منظم وعملي لإدارة ومتابعة المشاريع في مراحل مختلفة، مع تنسيق العمل بين فرق التسويق، التقنية، والتشغيل، ورفع تقارير واضحة للإدارة. المهام: تنظيم المشاريع في أداة مثل ClickUp أو Asana متابعة التنفيذ والمهام بشكل يومي رفع تقارير أسبوعية مختصرة متابعة التعطيلات والتأخيرات ترتيب الأولويات والتنسيق بين الفرق يشترط عند التقديم: خبرة سابقة في إدارة أو تنسيق عدة مشاريع إرسال مثال Dashboard أو نظام متابعة إرسال مثال تقرير أسبوعي شرح مختصر لطريق...
مطلوب كفاءة لشركة تقنية، تمتلك الخبرة في إدارة المهام التالية: سكرتارية رقمية: تنظيم المواعيد، تنسيق الاجتماعات الافتراضية، والأرشفة السحابية. موارد بشرية (HR): إدارة عمليات التوظيف، العقود الإلكترونية، ومتابعة الرواتب. شؤون الموظفين: تهيئة المنضمين جدد، وحل المشكلات الإدارية والتقنية للفريق. إدارة المهام: الربط بين الإدارة والموظفين لضمان انسيابية العمل. تفاصيل العمل: طبيعة العمل: عن بعد (Remote) بنسبة 100%. المجال: شركة تقنية.
إذا كنت تبحث عن فرصة تتجاوز المهام التقليدية في الموارد البشرية، فهذه ليست وظيفة اعتيادية. نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية يمتلك عقلية تحليلية وخلفية تقنية، للانضمام إلى بيئة عمل تركز على التحول الرقمي، بناء الأنظمة، ورفع كفاءة الأداء وليس فقط تنفيذ الإجراءات الروتينية. ستكون جزءا من عملية تطوير حقيقية لأنظمة الموارد البشرية، مع دور محوري في متابعة الأداء داخل بيئة العمل والتدريب. ماذا ستحصل عليه العمل على مشاريع فعلية في تطوير أنظمة الموارد البشري...
نبحث عن مستقل لتنفيذ عملية توظيف متكاملة (End-to-End Recruitment) لموظفي خدمة عملاء ناطقين باللغة الإنجليزية، وفق متطلبات محددة، وبشكل يومي ومنظم. المشروع يعتمد على تسليم نتائج فعلية (مرشحين مؤهلين متابعة) وليس مجرد العمل كساعات. ? نطاق العمل (Scope of Work): المستقل سيكون مسؤول عن تنفيذ المهام التالية: البحث عن المرشحين (Sourcing): استخدام جروبات التوظيف والمنصات المتاحة (سيتم توفيرها). استهداف مرشحين مطابقين للمعايير المطلوبة. الفرز والتقييم (S...