مستقل يراجع مهام أقسام الادارة الثلاثة بشكل خاص ومهام الادارة بشكل عام
تفاصيل المشروع
احتاج مستقل يراجع مهام أقسام الادارة الثلاثة بشكل خاص ومهام الادارة بشكل عام ونقوم بصياغة موشرات للأداء وفقا لاهمية وحجم. المهام بحيث نستطيع نتابع الأقسام وإنجازها
مهم جدا يكون المستقل قادر على
١- مراجعة المهام بشكل دقيق
٢- معرفة المهام التي تستحق ان يكون لها مؤشرات حيث انه يمكن لاكثر من مهمة تكون لها مؤشر واحد
٣- صياغة المؤشر صياغة صحيح
٤- ملف متكامل عن المؤشرات ومتابعتها بشكل إلكتروني
صاحب المشروع
عربية ع.
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 2 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 1 |
| التواصلات الجارية | 5 |
العروض المقدمة
أحمد ص.
السلام عليكم يمكنني مساعدت حضرتك في بناء نظام مؤشرات أداء احترافي يساعد على متابعة أداء الإدارات وقياس مستوى الإنجاز بصورة دقيقة سأبدأ اولا بمراجعة جميع المهام ...
إسماعيل س.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الهدف الحقيقي من وضع مؤشرات الأداء للأقسام الثلاثة ليس زيادة الأوراق والتقارير، بل تبسيط المتابعة والوصول إلى أرقام واضحة تعكس ا...
Shahd N.
بناء مؤشرات أداء فعالة لا يعتمد على كثرة الـ KPIs، بل على اختيار المؤشرات التي تعكس أداء الإدارات وتساعد في اتخاذ قرارات واضحة وقابلة للقياس. أنا شهد ناجح، لدي ...
Yousef M.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا يوسف مروان، متخصص في تحليل البيانات، وبناء لوحات المعلومات (Dashboards)، وتصميم أنظمة متابعة الأداء، ولدي خبرة في تحويل الم...
Wail H.
السلام عليكم اتشرف بالتعاون مع حضرتك لتنفيذ مهمة مراجعة مهام أقسام الادارة الثلاثة بشكل خاص ومهام الادارة بشكل عام، و بخبرة بهذا المجال لسنوات طويلة و ايضا لتنف...
Mohammed Anas S.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته السادة الأفاضل تحية طيبة بعد الاطلاع على وصف المشروع المطلوب تنفيذه ، لمراجعة الأقسام الإدارية و صياغة مؤشرات الأداء ،أعرف بنف...
Mohamed G.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، قرأت تفاصيل مشروعكم بعناية، وأنا مهتم جدا بالتعاون معكم لأن طبيعة المشروع تتقاطع تماما مع خبرتي العملية المباشرة، مش بس بالتنظي...
Ayman A.
السلام عليكم اطلعت على تفاصيل المشروع وفاهم ان المطلوب مش مجرد تحويل كل مهمة لمؤشر لكن مراجعة مهام الادارة والاقسام الثلاثة بشكل دقيق وتحديد المهام المؤثرة فعلي...
Doaa R.
السلام عليكم اقدر اساعد حضرتك في مراجعة مهام الادارة والاقسام الثلاثة بشكل تفصيلي وتحويلها لمنظومة مؤشرات اداء واضحة وسهلة المتابعة هبدأ بمراجعة جميع المهام وتص...
Mohamed H.
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته أهلا وسهلا أستاذة عربية تحياتى لحضرتك أنا محمد إسماعيل إستشارى موارد بشرية لأكثر من ١٥ عام لقد قرأت طلبكم بعناية حول المطلوب. ل...
محمد أ.
السلام عليكم، يسعدني تنفيذ هذا المشروع، حيث أمتلك خبرة في تطوير الإدارات وبناء الأدلة التنظيمية، وصياغة مؤشرات الأداء (KPIs) بما يتوافق مع طبيعة الأعمال وأهداف ...