Muhamed A.

خبرة تزيد عن 8 سنوات في إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصناعي والزراعي السعودي، مع تخصص عملي في:

بناء الهياكل التنظيمية وسلالم الرواتب من الصفر (هيكل رواتب ب9 درجات وظيفية)

رفع التوافق مع قوى إلى 98% (نطاقات بلاتيني)

إعداد ملفات مؤامة الكاملة ورفع التصنيف من 17 إلى 26 نقطة

كتابة السياسات والإجراءات (دليل سياسات موارد بشرية معتمد)

التعامل المباشر مع جميع المنصات الحكومية: قوى، الجوسي، مقيم، نطاقات، حماية الأجور، صندوق الموارد البشرية (هدف)، التدريب التقني (TVTC)، بلدي، أكتفاء

أساعد المنشآت الصغيرة والمتوسطة على بناء أو إصلاح منظومة الموارد البشرية لديها والامتثال الكامل للأنظمة السعودية دون الحاجة لتوظيف مدير موارد بشرية بدوام كامل.

الخدمات المقترحة (Packages)

تدقيق امتثال شامل – مراجعة وضع المنشأة في قوى/الجوسي/نطاقات وتقرير بالثغرات

إعداد دليل سياسات وإجراءات HR – من الصفر أو تحديث الموجود

بناء هيكل رواتب ودرجات وظيفية

إعداد ملف مؤامة كامل (لأصحاب الهمم)

استشارات توطين ونطاقات – خطة رفع نسبة السعودة