محمد ع.

محمد عبدالوهاب خبرة منذ اكثر من 12 عام بمجال إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية بمصر والمملكة العربية السعودية، أعمل حاليا كإستشاري بمجال ادارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية لأكثر من شركة بمصر بالاضافة الى المشاركة في مشروع حكومية كبري تابعة لمنطقة الخليج. بالإضافة الي العمل بالقطاع التنموى والخيري بمصر والمملكة العربية السعودية فى مجال ريادة الاعمال المجتمعية والاستشارات والتدريب.

أهدف للعمل مع الشركات الناشئة وأصحاب المشاريع التي تتطلب خبرة التنفيذ لإنجازها ضمن فترة زمنية محددة، حيث أنني شخص :

*خبرة عمل Remotely لأكثر من 6 سنوات في مختلف المجالات الإدارية والتنفيذية وبناء إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة و القائمة.

*متحدث باللغتين العربية والإنكليزية،

*احترافية في تنظيم البيانات والمراسلات وإصدار التقارير الدورية.

*قادرة على العمل في بيئات عمل متنوعة فردية و جماعية .

*مهارات قوية في التواصل وإدارة العمل و الفرق عن بُعد Remotely

*نشيطة في تحقيق أهداف الشركة وتلبية احتياجاتها حسب معايير ISO 9001.

قد عملت مع عدة شركات و أتممت عدة مشاريع فردية وحققت نتائج طيبة ودائرة علاقات أفخر بها.

بعد النبذة المختصرة السابقة عن سيرتي العملية، الرجاء الاطلاع على معرض أعمالي المرفق و لا تتردد في التواصل معي بخصوص أي مشروع قد أكون قادر على مساعدتك في تنفيذه الآن .

المؤهلات الأكاديمية:

- مقدم خدمات مهنية " Career Coach " للأفراد والشركات.

- حاصل على دبلوم " تمهيدي ماجستير " ادارة اعمال من جامعة القاهرة.

- حاصل على دبلوم متخصص فى ادارة الموارد البشرية.

- حاصل على دبلوم متخصص فى إدارة المشروعات.

- حاصل على شهادة ال IELTS من المجلس الثقافي البريطانى.

- مدرب معتمد من الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية.

الخدمات التي اقدمها:

* تصميم خطط استيراتيجية وتنفيذية للشركات بمصر ومنطقة الخليج العربي.

* تصميم أنظمة إدارية لتطوير من كفاءة الشركات.

* تصميم نظام إدارة الموارد البشرية HR Administration System.

* تصميم الحقائب التدريبة والبرامج التدريبية للشركات والأفراد.

* القيام بانشطة وإجراءات التوظيف والاعلانات داخل مصر والخليج " التعيين للسفر الخارجي والعقود ".

* تصميم الإستبيانات الاحصائية للعملاء في مختلف المجالات في سوق العمل.

* تحليل سوق العمل المستهدف و إعداد SWOT ANALYSIS و إعداد التقارير البحثية و التوصيات المناسبة.

* إعداد التحليل الوصف الوظيفي ونموذج الكفاءات لكل منصب وظيفي.

* تصميم و تعديل العروض التقديمية على PowerPoint بطريقة احترافية تخدم الهدف من العرض.

* تصميم مخططات تدفق العمليات Work flow في الأقسام المختلفة للشركات على برنامج Visio .

* تحضير و بناء خطط العمل و خطط المسؤولية باستخدام Gantt Chart و RACI Matrix .