Muhannad A.

بناء خطة توظيف متكاملة و حصر ما تحتاجه المؤسسة مستقبلا من وظائف بالاضافة الى الاستثمار فى القوى العاملة الموجودة بالفعل .

امداد المؤسسة بما تحتاجه من اشخاص تتناسب وحاجة العمل وذلك فى المكان المناسب والوقت المناسب .

تصميم بطاقات الوصف الوظيفى بالتعاون مع مديرى الاقسام الفنيين ووضع مواصفات ومتطلبات لكل وظيفة .

المشاركة فى اختيار الموظفين بناء على المعايير والمتطلبات والتاكد من سير المقابلات بشكل صحيح .

محترف في برنامج الاكسل و العمل على ربط البرنامج في عملية التوظيف و تحويل جميع المهام الادارية و خطة التوظيف عن طريق الاكسل .

ارشفة جميع البيانات المؤسسة باستخدام برامج الاوفس و العمل على التحول الرقمي.