مطلوب أخصائي/ـة موارد بشرية

نبحث عن أخصائي/أخصائية موارد بشرية للعمل معنا عن بُعد لمدة شهر، لتنظيم وإدارة جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية ومتابعة شؤون الفريق بشكل احترافي ومنظم.

المهام المطلوبة:

التوظيف والاستقطاب:

صياغة ونشر عروض العمل.

فرز السير الذاتية وتصفية المتقدمين.

التنسيق للمقابلات وتوثيق نتائجها.

تجهيز عقود العمل واستكمال بيانات الموظفين الجدد.

2. إدارة بيانات الموظفين:

إعداد ملفات الموظفين وحفظها.

تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر.

تنظيم جداول الموظفين (مواعيد العمل، الورديات، الراحة الأسبوعية).

رفع ومتابعة جداول الدوام مع الإدارات المعنية.

3. الرواتب والمكافآت:

إعداد الرواتب الشهرية (بما يشمل الحسميات، الإضافي، التأخيرات).

تقليص أو مراجعة الرواتب حسب الحاجة بالتنسيق مع الإدارة.

وضع واقتراح نظام مكافآت أو حوافز بناءً على الأداء.

تجهيز تقارير مالية مبنية على الموارد البشرية (تكاليف التشغيل، الإنتاجية مقابل الأجور).

4. تقييم الأداء:

تصميم وتنفيذ نموذج تقييم أداء الموظفين.

إعداد تقارير تقييم دورية ورفع التوصيات للإدارة.

تحليل إنتاجية الفرق والأفراد وتقديم توصيات.

5. الاستدامة وتخطيط الموارد:

إعداد خطة استدامة للموارد البشرية داخل الأقسام (توصيف وظيفي، عدد الموظفين، المسارات الوظيفية).

اقتراح خطط تطويرية للأقسام من حيث التوظيف أو إعادة الهيكلة.

تحليل الفجوات في المهارات داخل الفريق واقتراح حلول.

6. إدارة التواصل الداخلي:

تنسيق التواصل بين الإدارات والموظفين.

كتابة التعميمات والسياسات الداخلية.

حل النزاعات البسيطة داخل الفريق ورفع ما يستلزم للإدارة.

7. الحضور والانضباط:

متابعة الحضور والغياب والتأخيرات.

إصدار تنبيهات أو ملاحظات إدارية عند الحاجة.

رفع تقارير أسبوعية وشهرية عن الالتزام.

8. الامتثال والسياسات:

التأكد من التزام الجميع بسياسات العمل.

كتابة أو تحديث السياسات الداخلية وفقاً لمتطلبات العمل.

توثيق أي ممارسات إدارية مهمة لضمان الشفافية.

9. التدريب والتطوير (اختياري إن وُجدت الميزانية):

اقتراح خطط تدريب حسب الاحتياج.

التنسيق لدورات تدريبية أو ورش عمل.

اذكر حجم العمل الذي يمكنك تقديمه مما سبق مقابل قيمة عرضك

الميزانية:

100 دولار لمدة شهر.