مرشح ناجح للموارد البشرية يتمتع بخبرة في توظيف الموظفين وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء وبرامج التأمين. ماهر في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة. مهارات تنظيمية قوية وملتزمة بالالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة