تصميم Job Families + Grading Structure + Salary Scale (Aligned with SAP)

عنوان المشروع:

تصميم Job Families + Grading Structure + Salary Scale (Aligned with SAP)

وصف المشروع:

نبحث عن خبير HR / Organizational Development لديه خبرة عملية قوية في تصميم الهياكل التنظيمية المتقدمة، للعمل على تطوير:

Job Families Framework

Grading Structure (Job Grades)

Salary Scale (Minimum / Midpoint / Maximum)

Pay Scale من 1 إلى 10 (مرتبط بكل Grade بشكل واضح)

المتطلبات الأساسية:

بناء النماذج وفق أفضل الممارسات العالمية

أن تكون متوافقة وقابلة للمواءمة مع نظام SAP (SAP HCM / SuccessFactors)

ربط واضح بين:

Job Families

Job Levels / Grades

Compensation Structure

نطاق العمل يشمل:

تصميم Job Families واضحة (HR, Finance, IT, Operations… إلخ)

تحديد Job Levels داخل كل Family

بناء Grading Structure متكامل (مثال: Grade 1 إلى Grade X)

تصميم Salary Scale احترافي:

Minimum / Midpoint / Maximum

Pay Range واضح لكل Grade

تصميم Pay Scale (1–10) مرتبط بالأداء أو المستوى داخل الدرجة

المخرجات المطلوبة:

ملف Excel احترافي وقابل للاستخدام مباشرة

Structure واضح وسهل الربط مع SAP

توضيح المنهجية المستخدمة (Brief بسيط)

يفضل:

خبرة سابقة في مشاريع SAP أو HR Transformation

أعمال مشابهة (نماذج سابقة)

ملاحظات:

نبحث عن عمل عملي وقابل للتطبيق، وليس تنظير فقط.