بناء الجدارات الوظيفية
تفاصيل المشروع
احتاج الى خبير لبناء جدارات وظيفية بالمرفق نموذج لشكل وطريقة الجدارات التي ارغب في ان يعمل الخبير مثلها
العروض المقدمة
Soukaina R.
السلام عليكم استاد معكم سكينة مهندسة و حاصلة على شهاد PMP و الايزو خبرة اكتر من 7 سنوات في هدا المجال سبقلي ان اشتغلت على بناء جدارات على مستقل بتقييم ممتاز يمك...
Rabaa B.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك معك مصممة جرافيك سنيور محترفه استطيع القيام بانشاء جداريات وظيفية بالطريقة التي ترغب بها لدي خبره في تصميم الشعارات وال...
Basma F.
السلام عليكم ورحمة الله، أمتلك خبرة واسعة في إعداد نماذج الجدارات الوظيفية وبناء قواميس Competency Dictionary وفق أحدث الممارسات العالمية (Workitect, SHRM, CIPD...
Fatmah A.
السلام عليكم، معك فاطمه خبيرة موارد بشرية بخبرة اكثر من 10 سنوات في المجال، عملت على عدة مشاريع سابقة متعلقة بالتدريب والتطوير ولدي المعرفة بإعداد الجدارات الوظ...
Ayman H.
الأهم من مجرد إعداد جدرات وظيفية هو بناء قاموس كفاءات عملي يسهل تطوير الموظفين ويخدم أهداف شركتكم الاستراتيجية. و مرفق صور للتأكد من جودة العمل اطلعت على النموذ...
سكينة م.
أنا ESUKAINA، مهتمة جدا بمشروع بناء جدارات وظيفية، ومستعدة لإعداد إطار شامل وواضح يشمل الجدارات الوظيفية والسلوكية مع تحديد مستويات الكفاءة، وتسليمه في Word أو ...
Hamada A.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اهلا بك اخى صالح معك م حمادة احمد استشارى أنظمة الجودة والتحسين المستمر بخبرة أكثر من 13 عاما فى مجال تصميم وتنفيذ واعداد الإجرا...
محمد ف.
السلام عليكم معك دكتور محمد فتحي خبره في الإدارة لمده 20 سنه و متخصص فى عمل الهياكل التنظيمية و دليل السياسات الخاصة بالشركات ودليل الإجراءات و الاوصاف الوظيفيه...
Khawla Z.
السلام عليكم، تحية طيبة لصاحب المشروع. بصفتي أكاديمية وباحثة متخصصة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الجدارات الوظيفية، لدي خبرة واسعة في هذا المجال. عملت خلال م...
محمد ا.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرحبا أستاذ/ صالح، يسعدني التقدم لمشروعكم الخاص ببناء نموذج الجدارات الوظيفية (Competency Framework) بما يتوافق مع احتياجاتكم ال...
Meshari F.
مرحبا عزيزي صالح، يسعدني بتقديم المساعدة ويشرفني زيارتك لاعمالي بصفحتي. بحكم خبرتي بتطوير المواهب والموارد البشري وبناء الهياكل التنظيمية لاكثر من تسع سنوات. أؤ...
Hossam Eldin E.
السلام عليكم أستاذ/صالح . ( مستشار أعمال - صاحب المشروع) أسعد الله أوقاتكم بكل خير ويسرني التواصل معكم بشأن مشروعكم المهم. طبتم صباحا أننا نقدر تماما أهمية العم...
Mohamed H.
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته أهلا وسهلا أستاذ صالح تحياتى لحضرتك أنا محمد إسماعيل إستشارى موارد بشرية لأكثر من ١٥ عام لقد قرأت طلبكم بعناية حول المطلوب. لتص...
Nader H.
مرحبا استاذ صالح أنا الاستشاري الدكتور نادر حسن ، لدي خبرة تزيد عن ٣٠ عاما من العمل الإداري بوظائف متعددة أهمها الموارد البشرية والنظم الإدارية لدي قاموس كامل ل...
ماجد م.
مع التحية أود اتقدم بعرض تنفيذ مشروعكم وذلك لخبرتي في مجال الموارد البشرية لأكثر من ١٤ سنه في عدة جهات في الرياض بالاضافه لمشاريع العمل الحر في مجال إعداد السيا...
فاطمة أ.
السلام عليكم أستاذ صالح قرأت المشروع وراجعت المرفق بعناية، سأبني الجدارات لتعكس شكله وطريقته: تخطيط جدولي بمستويات (Basic، Skilled، Expert) وأدوار (Professional...
محمد م.
بخبرة أكثر من 12 عام في بناء وتطوير الجدارات الوظيفية، سأقوم بتحديد الجدارات الأساسية اللازمة لتحقيق الكفائة المؤسسية لمنظمتك من منظور السلوكيات الفردية التي تؤ...
حسام ح.
السلام عليكم, معك حسام حسن و أنا اعمل في مجال الموارد البشرية منذ 10 سنوات علي نطاق منطقة الشرق الأوسط في مجال التوظيف و نشر اعلانات الوظائف و اعداد الهيكل الوظ...
Hiba A.
تحياتي أستاذ صالح، لدي الاهتمام بالعمل على مصفوفة الجدارات الوظيفية، والطريقة الموضحة في الملف المرفق هي الأكثر شيوعا بوضع تعريف للجدارة والمحددات الأساسية وتصن...