مراجعة وتقييم مؤشرات الأداء (KPIs) وتحسين جودتها
تفاصيل المشروع
نسعى للتعاقد مع مختص لديه خبرة في إدارة الأداء المؤسسي لمراجعة وتقييم مجموعة من مؤشرات الأداء (KPIs) الخاصة بالمنظمة، بهدف تحسين جودة المؤشرات ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية.
يشمل نطاق العمل:
مراجعة تعريفات المؤشرات الحالية (اسم المؤشر، الوصف، المعادلة )
تقييم قابلية القياس ووضوح المؤشرات
اقتراح تحسينات أو إعادة صياغة المؤشرات عند الحاجة
التحقق من وجود مستهدفات منطقية وقابلة للتحقيق
صاحب المشروع
Farhan A.
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 0 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 3 |
العروض المقدمة
Markos A.
السلام عليكم أنا صيدلي حاصل على MBA ولدي خبرة عملية تتجاوز 10 سنوات في إدارة العمليات، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المناقصات والتنبؤات على مستوى مصر ودول الخليج...
Lamees F.
واضح إن عندكم مؤشرات أداء موجودة بس محتاجة ضبط حقيقي يخليها تقيس الصح مش مجرد أرقام خصوصا في تعريف المعادلات وربطها بالأهداف الاستراتيجية، وغالبا المشكلة في صيا...
مروة م.
هلا مستر فرحان أفهم أنك تبحث عن تحسين جودة مؤشرات الأداء وربطها فعليا بالأهداف الاستراتيجية، وليس مجرد تنسيق شكلي، لذلك سأبدأ بمراجعة تعريف كل KPI (الاسم، الوصف...
Mariam B.
السلام عليكم، انا عندي خبره في مراجعة وتطوير مؤشرات الأداء (KPIs) لضمان تحويلها من مجرد أرقام إلى أدوات استراتيجية فعالة. هعمل علي تدقيق تعريفات ومعادلات المؤشر...
Ahmed M.
اهلا بيك معاك احمد متخصص في مجال تحليل البيانات خبره 3 سنوات كما اتمتع بخبرات في مجالات المبيعات والتسويق وافهم جيدا المهام المطلوبه وساهم في اتخاذ قرارات سليمه...
Mostafa A.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا مصطفى عبد مؤمن، محلل بيانات ومحلل أعمال ، ولدي خبرة في مراجعة وتطوير المؤشرات بما يضمن مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية وتح...
Gehan S.
مرحبا، يسعدني التقديم على مشروع مراجعة وتقييم مؤشرات الأداء (KPIs). أعمل كمحللة بيانات ولدي خبرة سابقة في تطوير وتحليل مؤشرات الأداء المؤسسي، بما يضمن تحسين جود...
Mohammed M.
مرحبا أ. فرحان اطلعت على تفاصيل المشروع، وواضح أن التحدي ليس فقط في مراجعة مؤشرات الأداء (KPIs) بل في تحويلها إلى أداة حقيقية لدعم القرار وتحقيق الأهداف الاسترا...
Salma Y.
السلام عليكم أ. فرحان أنا بشمهندسة سلمى ياسر محلله بيانات أمتلك خبرة واسعة في تحليل البيانات وإدارة مؤشرات الأداء (KPIs)، مع فهم جيد لكيفية ربط المؤشرات بالأهدا...
اماني م.
مرحبا أستاذ فرحان، أسعد الله أوقاتك بكل خير. لقد اطلعت بعناية على تفاصيل مشروعكم الخاص بـمراجعة وتقييم مؤشرات الأداء (KPIs) وتحسين جودتها ويسعدني جدا التقدم لإن...
Shady K.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اطلعت على تفاصيل مشروعكم والمتعلق بمراجعة وتقييم مؤشرات الأداء (KPIs)، ويسعدني تقديم خبرتي في هذا المجال لضمان تطوير مؤشرات فعا...
محمد ف.
السلام عليكم معك دكتور محمد فتحي خبره في الإدارة لمده 20 سنه و متخصص فى عمل الهياكل التنظيمية و دليل السياسات الخاصة بالشركات ودليل الإجراءات و الاوصاف الوظيفيه...
كريم ك.
تحية طيبة، اطلعت باهتمام على تفاصيل المشروع، وأرى أن نطاق العمل يتوافق بشكل مباشر مع خبرتي العملية في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، خصوصا في جانب تصميم...
Ahmad M.
مرحبا انا دكتور اداره اعمال واقتصادخريج جامعه اوروبيه بخبره 13 سنه في البحث والكتابه الاكاديمية ومستشار دولي للعديد من الشركات وخبيرفي في إدارة الأداء المؤسسي و...
Aya E.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اطلعت على المشروع، وبحسب خبرتي غالبا المشكلة لا تكون في وجود KPIs، بل في دقتها وقابليتها للاستخدام في القرار. أتعامل مع هذا الن...
Mohammed Anas S.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته الاستاذ فرحان تحية طيبة بعد الاطلاع على وصف المشروع المطلوب تنفيذه ، لمراجعة و تقييم مؤشرات الأداء الخاصة بالمنظمة ، اعرف بنفس...
Amr Y.
السلام عليكم ,,لدي أكثر من 9 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات وتحسين الأداء المؤسسي، عملت خلالها على بناء ومراجعة منظومات مؤشرات الأداء وربطها بالأهداف الاسترا...
Ismail H.
السلام عليكم انا اسماعيل حسن محلل بيانات لدي خبرة في العمل علي مشاريع كبيرة في تحليل البيانات وتحسين الاداء واكتشاف المشاكل والاخطاء...استطيع مراجعة وتقييم مؤشر...
Alaa S.
السلام عليكم سيد فرحان بصفتى خبير إدارة الأداء المؤسسي (Corporate Performance Management) لمساعدتك في هذه المهمة. إن مراجعة مؤشرات الأداء (KPIs) ليست مجرد عملية...
Soukaina R.
السلام عليكم، أرغب بالتقدم لتنفيذ هذا العمل، حيث لدي خبرة في إدارة الأداء المؤسسي وبناء ومراجعة مؤشرات الأداء KPIs وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمنظمات. أستطيع...
احمد ع.
السلام عليكم و رحمة الله تحية طيبة وبعد، أتشرف بالتقدم لشغل وظيفة مختص إدارة الأداء المؤسسي، حيث أمتلك خبرة عملية وأكاديمية متعمقة في تصميم وتقييم وتحسين مؤشرات...
عصام ب.
السلام عليكم تحياتي أستاذ فرحان أتشرف بأن أعرفكم بنفسي أنا مستشار ريادة أعمال حديثة ومستشار موارد بشرية قمت بعمل خطط استراتيجية وتشغيلية بمفهوم الجودة الشاملة ل...
Mohamed E.
السلام عليكم اهلا و سهلا استاذ فرحان معك م.محمد الكردي ماجستير ادارة اعمال و من خبراتي الادارية استطيع مساعدتكم و انجاز المهمة بل و الاستمرار في المتابعة لاي تع...
Wael G.
اهلا وسهلا بحضرتك أ / فرحان اطلعت على تفاصيل مشروع حضرتك، ويسعدني التقدم لتنفيذه نظرا لتوافقه الكبير مع خبرتي العملية والأكاديمية في مجال إدارة الأداء المؤسسي و...
Khawla Z.
السلام عليكم اطلعت بعناية على تفاصيل مشروعكم المتعلق بمراجعة وتقييم مؤشرات الأداء (KPIs)، ويسعدني التقدم لتنفيذه باحترافية عالية. أحمل خلفية أكاديمية متقدمة في ...
Sara E.
مرحبا بك...انا مهندسة حاسبات ومعلومات تخصص تحليل البيانات والاحصاء...ولقد قرأت طلبك واستطيع عمل كل ماتريده من داش بورد احترافية وعمل تقارير متكامل ومراجعة كل ما...
Ashraqat K.
مرحبا، اطلعت على تفاصيل المشروع، ويسعدني التقدم لتنفيذه نظرا لخبرتي في متابعة وتحليل مؤشرات الأداء (KPIs) وتحسين كفاءة العمليات. خلال عملي كمشرف جودة وعمليات، ك...
أمجد ا.
يسعدني ذلك نبذة تعريفية مختصرة: مستشار تطوير موارد بشرية وشريك استراتيجي، أمتلك أكثر من 16 عاما من الخبرة في قيادة وادارة الموارد البشرية وبناء إداراتها، خبير ف...