نحن مكتب محاماة نسعى إلى إنشاء قسم جديد متخصص في إدارة المخاطر والامتثال (Risk & Compliance) بهدف تطوير العمل المؤسسي وتحسين جودة الخدمات القانونية.
نبحث عن مستقل لديه خبرة عملية في:
• إدارة المخاطر (يفضل وفق معيار ISO 31000)
• الحوكمة والامتثال (GRC)
• بناء السياسات والإجراءات
• العمل مع شركات أو مكاتب قانونية (ميزة إضافية)
⸻
? المهام المطلوبة
• إعداد إطار عمل متكامل لإدارة المخاطر
• تحديد وتحليل المخاطر القانونية والتشغيلية
• إنشاء Risk Register
• إعداد سياسات وإجراءات داخلية
• تقديم خطة تطبيق واضحة (Implementation Roadmap)
⸻
✅ المهارات المطلوبة
• خبرة مثبتة في إدارة المخاطر أو GRC
• فهم بيئة العمل القانونية
• قدرة على التحليل وبناء الأنظمة
• مهارات توثيق وكتابة احترافية
⸻
? تفاصيل المشروع
• نوع المشروع: مشروع لمرة واحدة (مع إمكانية تعاون طويل)
• مدة التنفيذ: يتم الاتفاق عليها
• الميزانية: مفتوحة حسب الخبرة
⸻
? ملاحظات
يرجى عند التقديم:
• إرسال نماذج أعمال سابقة (إن وجدت)
• توضيح المنهجية التي سيتم اتباعها
• ذكر الخبرات ذات الصلة
سيتم تجاهل أي عرض بدون شرح واضح لآلية تنفيذ المشروع
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 1 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 0 |
السلام عليكم استاذ محمد معك لبنى مستشارة اعمال بخبرة تزيد عن ٥ سنوات في عدة قطاعات وشركات تجارية وخبيرة في عمليات تقييم المخاطر من حكم خبرتي في العمل كمدير للتخ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إنشاء قسم إدارة المخاطر والامتثال داخل مكتب محاماة خطوة استراتيجية مهمة لأنها تنقل العمل القانوني من الأداء التقليدي إلى نموذج م...
السلام عليكم أ. محمد إنشاء قسم لإدارة المخاطر والامتثال داخل مكتب محاماة ليس مجرد إضافة إدارية بل هو ما يفصل بين مكتب يعمل بالخبرة ومكتب يعمل بمنظومة قادرة على ...
تحية طيبة يشرفني التقدم للعمل معكم في إنشاء قسم إدارة المخاطر والامتثال (Risk Compliance)، بهدف تطوير العمل المؤسسي وتحسين جودة الخدمات القانونية، مع ضمان الامت...
مرحبا، أنا محمد العضايلة، Information Security Officer حاليا، ولدي خبرة عملية في إدارة المخاطر، الامتثال، وحماية البيانات ضمن بيئات حكومية ومؤسساتية، بما في ذلك...
السلام عليكم استاذ / محمد ( محامي - صاحب المشروع) طبتم مساءا أنني أقدر تماما أهمية العمل من خلال نماذج عمل محكمة وثقافة واضحة للمؤسسات سواء كانت هادفة للريح أو ...