نبحث عن خبير موارد بشرية / Talent Acquisition Specialist بخبرة عملية في استقطاب الكفاءات القيادية، ليتولى مهمة البحث واختيار مرشح مناسب لمن منصب operations Manager لمجموعة مشاريع تشمل:
SaaS (Software as a Service)
وكالة تسويق B2B
مشاريع رقمية متعددة
الدور يركز على قيادة عملية التوظيف بالكامل من البداية حتى اختيار المرشح النهائي.
---
? المهام المطلوبة:
دراسة الوصف الوظيفي وتطويره إن لزم
نشر الإعلان في المنصات المناسبة (LinkedIn – Indeed – Bayt – وغيرها)
البحث المباشر (Headhunting) عن مرشحين مؤهلين
فرز السير الذاتية بشكل احترافي
إجراء مقابلات أولية وتقييم المرشحين
تقديم Shortlist مختصر ومدروس
دعم عملية التفاوض والتوظيف
---
✅ المتطلبات:
خبرة مثبتة في استقطاب المناصب القيادية (Operations / COO / Senior Roles)
خبرة في التوظيف لبيئات SaaS أو شركات رقمية
فهم جيد لمفاهيم KPI, SOP, Operations Management
مهارات تقييم قوية وتحليل شخصيات
قدرة على البحث الاستباقي وليس فقط نشر إعلان وانتظار
---
? الأفضلية لمنصب Operations Manager:
مرشح متواجد في مدينة الدمام – السعودية
أو العمل عن بُعد مع القدرة على إدارة العملية باحترافية كاملة
---
? طبيعة التعاون:
مشروع محدد المدة (حتى إغلاق التوظيف)
إمكانية تعاون طويل الأمد في حال نجاح المهمة
العمل بشكل مباشر مع الإدارة
---
? عند التقديم:
ذكر خبراتك السابقة في توظيف مناصب قيادية
أمثلة على عمليات توظيف ناجحة مشابهة
المنصات التي تعتمد عليها في البحث
المدة المتوقعة لإغلاق المنصب
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 2 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 1 |
تحية طيبة،اخي محمد معك منير مهندس ميكاترونكس وخبيرا في أتمتة العمليات (Business Automation)، أقدم لكم خبرتي في استقطاب Operations Manager يفهم بعمق لغة الـ SaaS...