تعلن شركة تسويق إلكتروني عن حاجتها لتعيين مدير تنفيذي ذو خبرة واسعة في إدارة الأعمال، ويفضل أن يكون لديه معرفة وخبرة عميقة في مجال التسويق الإلكتروني. المسؤوليات: وضع وتنفيذ استراتيجيات العمل لتحقيق أهداف الشركة. إدارة فريق العمل والإشراف على الأداء لضمان تحقيق نتائج فعالة. مراقبة وتطوير أداء الحملات التسويقية وتحقيق عائد استثماري مرتفع. بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية. إعداد خطط عمل مبتكرة تحقق نمو مستدام للشركة. الم...
شركة خطوة نجاح لديها فريق عمل يحتاج لمدير متميز يجيد اخراج افضل النتائج والتحسين المستمر نطمح لأن يكون يملك هذه المهارات متطلبات مدير المشاريع -الادارة -متابعة فريق العمل. -تقارير بشكل دوري. -انشاء للملفات ورود اكسل. -متفرغ. -له اطلاع في التسويق. -خبره سنتين في المجال على الأقل -إدارة منصات السوشل ميديا. -خبير ليكند ان. -مقنع ومتحدث لبق.
مطلوب موظف مبيعات للعمل في الرد على زبائن عن طريق الوتساب المجال في بيع الهواتف والإلكترونيات راتب ثابت شهري العمل لمدة 8 ساعات يوميا .
نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو خبرة لاستقطاب وتعيين موظف مبيعات ماهر لبيع خدمات تسويقية عالية التكلفة (هاي تيكت). ستكون مهمته الأساسية استقطاب وتقييم المرشحين الذين لديهم الخبرة والقدرة على بيع هذه النوعية من الخدمات بنجاح وإغلاق الصفقات بشكل احترافي. المهام المطلوبة: 1.تحديد متطلبات المبيعات: فهم احتياجاتنا والبحث عن مرشحين يمتلكون خبرة في بيع خدمات تسويقية عالية التكلفة تتطلب مهارات تفاوض وإقناع قوية. 2.إعداد ونشر إعلانات التوظيف: صياغة إعلان توظ...
نبحث عن أخصائي موارد بشرية مستقل من مصر لتوظيف شخص مبيعات ماهر في مجاله للعمل بشكل حر مع شركتنا في مجال التسويق الطبي. الهدف من المهمة هو العثور على شخص يتمتع بمهارات ممتازة في البيع والتواصل ولديه خبرة مثبتة في إغلاق المبيعات. ستكون مهمتك كأخصائي موارد بشرية هي تولي عملية التوظيف كاملة من تحديد المتطلبات، وضع وصف وظيفي، البحث، تقييم المتقدمين، وحتى الوصول إلى اختيار المرشح الأنسب لنا. المتطلبات: خبرة في التوظيف وخصوصا في مجال المبيعات. القدرة عل...
المهام والمسؤوليات: إدارة عمليات التوظيف والمقابلات وتنظيم جداول الموظفين. تطوير سياسات الموارد البشرية والإشراف على تنفيذها. متابعة إجراءات التقييم والمكافآت والإجازات. الإشراف على التواصل الداخلي بين الموظفين وحل النزاعات. تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الشركة. المؤهلات المطلوبة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين. مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع الأفراد. القدرة على العمل عن بعد بشكل فعال وإدارة الوقت. إجادة استخدام برامج...
متابعة برامج وفرق عمل بشكل يومي ورفع التقارير