أخصائي موارد بشرية وعمليات يجيد العمل بشكل ممتاز على برنامج odoo

*المهام الرئيسية:*

- إعداد وتكوين وحدة الموارد البشرية في Odoo (Employees, Contracts, Payroll, Attendance, Leaves, Expenses, Recruitment, Appraisals, Timesheets … إلخ)

- تخصيص الوحدات حسب احتياجات الشركة (Custom fields, Workflows, Automated Actions, Reports)

- إدارة دورة حياة الموظف داخل النظام: من التوظيف ← العقود ← الحضور والإجازات ← الرواتب ← التقييم ← نهاية الخدمة

- ربط وحدة الموارد البشرية مع وحدات أخرى (Accounting, Invoicing, Projects …)

- تدريب الموظفين والمدراء على استخدام وحدات HR في Odoo

- إعداد التقارير والـ Dashboards الخاصة بالموارد البشرية والعمليات (KPI، Turnover، Attendance analysis …)

- المشاركة في مشاريع تطوير وترقية Odoo (Migration, New Modules Implementation)

- دعم عمليات الموارد البشرية التقليدية (توظيف، عقود، سياسات داخلية) عند الحاجة

*الشروط والمؤهلات المطلوبة:*

- خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في إدارة الموارد البشرية

- خبرة عملية لا تقل عن *سنة إلى سنتين* في *نظام Odoo* (يفضل HR + Payroll modules)

- فهم جيد لعمليات الموارد البشرية في السعودية (نظام العمل، حساب الرواتب، الإجازات، GOSI، التأمينات …)

- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)

- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التدريب ونقل المعرفة