كريم ا.

لدي أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية، حيث عملت مع عدة شركات مرموقة مثل أورانج، ليوني، هنكل، نيسان، طلبات، تشستنَت تكنولوجيز، سوما باي، وكابجيميني. حاليًا، أشغل منصب مدير الموارد البشرية عن بُعد في شركة روا غيمز. خلال مسيرتي المهنية، قمت بتطوير وتنفيذ استراتيجيات أسهمت في زيادة جودة التوظيف المهني: من خلال تحسين معايير الاختيار وتطوير برامج تدريبية مخصصة و تقليل تكاليف التوظيف.

- زيادة جودة التوظيف المهني: من خلال تحسين معايير الاختيار وتطوير برامج تدريبية مخصصة.

- تقليل تكاليف التوظيف: عبر تبني استراتيجيات توظيف مبتكرة واستخدام قنوات توظيف متعددة.

- توسيع قنوات الاستقطاب: من خلال بناء علاقات مع مؤسسات تعليمية ومهنية متنوعة.

- تعزيز العلامة التجارية للشركة: عن طريق تنفيذ أنشطة مسؤولية اجتماعية للشركات.

- تطوير عمليات التوظيف: بما يشمل تحسين السياسات والإجراءات لتحقيق أهداف المنظمة.