كتابة 3 مقالات متخصصة عن إدارة الموارد البشرية والتوظيف عن بعد
صاحب هذا المشروع قام بإلغائه
تقييم المشروع
شيماء إ.
استعنت بالكتابة للعمل على مواضيع بإدارة الموارد البشرية والتوظيف عن بعد بما يتناسب مع خبرتها وتخصصها بالمجال، فاستخدمت الذكاء الاصطناعي بكتابة المحتوى رغم ضرورة التنبيه على الأمر، وكانت النتيجة محتوى مفرغ من القيمة والتخصصية. فضلًا على صعوبة التواصل والمتابعة منذ بداية المشروع، ويبدو أنها لا تمتلك الوقت الكافي للالتزام والمتابعة المنتظمة التي تتطلبها المشاريع.
تفاصيل المشروع
أبحث عن كاتب محتوى لديه خبرة بإدارة الموارد البشرية والتوظيف عن بعد، لكتابة 3 مقالات متخصصة، تستهدف أصحاب الشركات التي تعمل عن بعد ومسؤولي الموارد البشرية فيها. المقالات تتناول أمور التوظيف عن بعد وكيفية بناء بيئة عمل فعالة، إضافةً إلى أهم الممارسات لاستقطاب أفضل المواهب.
المتطلبات:
- خبرة في كتابة المحتوى بمجال إدارة الموارد البشرية والتوظيف عن بعد.
- فهم عميق لمبادئ إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في التوظيف عن بعد.
- كتابة محتوى فريد وأصلي، غير منسوخ أو مترجم، أو مكتوب بأدوات الذكاء الاصطناعي.
- كتابة نصوص واضحة وموجزة بلغة عربية سليمة خالية من أخطاء اللغة والأسلوب والصياغة.
العروض المقدمة
Dina M.
سيسعدني المشاركه والتواصل بهذا المشروع حيث من اختصاصي الموارد البشرية. معاك دينا منير مدير موارد بشريه و استشاري إدارة أعمال، لدي خبرة لأكثر ١٥ عام بالاتش ار. ا...