دليل لتقييم الموظفين وقياس كفاياتهم - للخبراء في القياس

وصف المشروع

هذا المشروع يتمثل في تطوير دليل شامل يضم مجموعة من أدوات القياس المصنفة والمعترف بها دوليًا لتقييم مهارات وكفاءات اوالجداراتالموظفين. الهدف من الدليل هو تزويد محترفي الموارد البشرية بأدوات فعالة يمكن استخدامها في مختلف مراحل دورة العمل الوظيفي، بما في ذلك الاستقطاب، التعيين، الاختيار، وتحديد وقياس الفجوات المهارية. إليك العناصر الرئيسية للمشروع:

جمع وتحليل الأدوات الحالية:

إجراء بحث شامل لتحديد الأدوات المستخدمة دوليًا لقياس مهارات الموظفين.

تقييم فعالية هذه الأدوات ومدى ملاءمتها لمختلف الصناعات والوظائف.

تصنيف الأدوات:

تصنيف الأدوات بناءً على المهارات والكفاءات التي تقيسها، مثل القيادة، الاتصال، التحليل الكمي، الابتكار، وغيرها.

تحديد الأدوات المناسبة لمختلف المراحل الوظيفية، من الاستقطاب إلى التطوير المهني.

تطوير الدليل:

إعداد الدليل بشكل يسهل الوصول إليه واستخدامه من قبل محترفي الموارد البشرية.

تضمين إرشادات حول كيفية استخدام الأدوات بشكل فعال في مختلف السيناريوهات الوظيفية.

تصميم حقيبة تدريبية لتدريب الموارد البشرية على استخدام الدليل

أضف عرضك الآن

العروض المقدمة

اهلا وسهلا بحضرتك معك دكتور محمد التهامي ماجيستير الموارد البشرية ومتخصص في كافة وظائف الموارد البشرية ومستعد لتحديد اجتماع لوضع الخطة بعد تحديد الأهداف المطلوب...

أنا د/ أنطونيوس إسحق شهادة في علم نفس الأعمال من كلية الأعمال الملكية المعتمدة من كلية آر بي بالمملكة المتحدة. علاوة على ذلك، فأنا حاصل على دبلوم الموارد البشري...

مرحبا سيسعدني المشاركه والتواصل بهذا المشروع حيث من اختصاصي الموارد البشرية. معاك دينا منير مدير موارد بشريه و استشاري إدارة أعمال، لدي خبرة لأكثر ١٥ عام بالاتش...

السلام عليكم ورحمة الله أنا د. فايز عثمان عبدالله مستشار في التخطيط الإستراتيجي خبرة في إدارة الموارد البشرية وتحليل وقياس الأداء تجربة في بناء وتصميم مؤشرات ال...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أهلا وسهلا أستاذ (أبو مالك) تحياتى لك معك محمد إسماعيل إستشارى موارد بشرية لأكثر من ١٥ عام وقد سبق لى العمل فى العديد من التجارب...

السلام عليكم ورحمة الله أهلا وسهلا يسعدني التعاون معكم وتقديم جميع الأعمال المطلوبه بدءا من تحديد الأدوات المستخدمة دوليا لقياس مهارات الموظفين وحتى إعداد دليل ...

يسعدني تقديم عرضي لمشروع تطوير دليل شامل يضم مجموعة من أدوات القياس المصنفة والمعترف بها دوليا لتقييم مهارات وكفاءات الموظفين. أهداف المشروع: يهدف هذا المشروع إ...

Aya E.

أهلا بحضرتك مع حضرتك د/ آيه العربي دكتوارة إدارة الأعمال جامعة حلوان، ماجيستير الموارد البشرية أطلعت على المطلوب وأقدر أقدم الخدمة بأعلى مستوى من تطوير سياسات و...

السلام عليكم معك دكتور محمد فتحي متخصص فى عمل البروفايل للشركات فى عده مجالات وقمت بعمل العديد من الهياكل التنظيمية و دليل السياسات الخاصة بالشركات ودليل الإجرا...

مرحبا أخي الفاضل ، مشروعك مشروع جذاب جدا وممتاز إذ يحمل في طياته معلومات جد هامة تجعل منه المرجع الأول لتقييم الموظفين لذا أضع خبرتي المتواضعة بين يديك لإجراء ب...

أمين ح.

أستاذ بالتوفيق لك في مشروعك مسبقا. باحث مستقل، ومختص في إدارة الأعمال المالية وتسيير الموارد البشرية، وأقدم خدماتي الرقمية والاستشارية عن بعد. لقد اطلعت على مسو...

السلام عليكم استاذ ابو مالك معك مريم سعد خبير محاسب ولدي الخبره في مجال الHR ويمكنني ان اقدم لك الخدمه بإذن الله بجوده وسرعه باستخدام مراجع لاهم الكتب الموارد ا...

السلام عليكم يمكنني تنفيذ هذا العمل بمل كفاءة ومهارة، حيث إنني دكتورا جامعيا بكلية التربية تخصص قياس نفسي. ولي خبرة سنوات طويلة في البحث العلمي وبناء الأدوات وا...

شارك المشروع

قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع. لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح التالية:

  • راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
  • إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
  • بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
  • احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
  • لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك!

المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار عرضاً من مستقل آخر.