حقيبة تدريبية لبرنامج مهارات النجاح وتطوير الذات

أبحث عن مستقل ماهر متميز في تصميم الحقائب التدريبية على أن يكون مهتم ومتمكن وعلى خبرة بالمهارات الشخصية والنجاح و توضيح أهميتها بشكل عملي وتطبيقي

أرغب في حقيبة متكاملة عن " مهارات النجاح وتطوير الذات"

أريد الحقيبة بأن تكون معاصرة وحديثة و أصلية

اهداف البرنامج:

اكســــاب المشــاركين

•مفهوم النجاح وأهميته في الحياة.

•اكتساب مهارة إدارة الوقت و ترتيب الأولويات

•كيفية التخطيط السليم الفعال

•مفاهيم الأهداف الذكية

•إكتساب مهارة الذكاء العاطفي و استخدامه للنجاح في الحياة الشخصية والمهنية

•إكتساب مفاهيم وفنون التعامل مع الجمهور وفنون التعامل مع العملاء

•معرفة مفاهيم وفنون التعامل مع الرؤساء و الزملاء في العمل

•مقاومة الضغوط: القدرة على الأداء الجيد تحت ضغوط العمل

•الاحترافية: القدرة على إعطاء الانطباع المهني الإيجابي

•فهم المزايا والقيود المختلفة في وسائل التّواصل.

•الإلمام بالإتيكيت الإداري واستخداماته المثلى في مواقع العمل

المحاور :

مفهوم النجاح :

•رحلة النجاح

•محاور النجاح الستة

•ماذا نعني بالنجاح؟

•محدوديات النجاح والسعادة

•خلاصة السعادة والنجاح في بيئة العمل

•ارتباط اخلاقيات العمل بالنجاح

•اعداء النجاح

•التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية

قوة العادات :

•علاقة القيم بالسلوك

•ماهي العادة؟

•تأثير العادات السلبية على الحياة الشخصية والمهنية

•كيفية إنهاء عادة سلبية

•كيفية بناء عادة ايجابية

•أهمية التفكير الايجابي

التخطيط و الأهداف الذكية :

•ماهو التخطيط؟

•أهمية التخطيط للمستقبل

•مفهوم الأهداف

•صياغة الأهداف الذكية (Smart Goals)

•معادلة النجاح في مجالات الحياة

•تحليل الرباعي SWOT

•عجلة الحياة الشخصية

مهارات في الذكاء العاطفي:

•كيفية إدراك العواطف بدقة

•استخدام العواطف لتسهيل التفكير

•فهم المعاني العاطفية

•عبر عن عواطفك باستخدام اللغة.

•إدارة العواطف

•خلق انطباع أول قوي

•تقييم الوضع

•أن تكون متحمسا دون أن تكون مسيئا

اكتساب السيطرة:

•استخدام أفكار التأقلم

•استخدام تقنيات الاسترخاء

•جمع كل شيء معا

•فهم العواطف وكيفية إدارتها في مكان العمل

•دور الذكاء العاطفي في العمل

•الاختلاف بشكل بناء

•حالات تدريبية

مهارات الاتصال والتواصل :

•الفرق بين الاتصال و التواصل

•أهمية التواصل والاتصال في حياتنا

•نماذج الاتصال

•مكونات عملية الاتصال الإنساني

•مكونات العوامل المؤثرة في نموذج الاتصال الإنساني وكيفية تفعيلها

•مفهوم التعبير

•مفهوم الاستماع والإنصات والفرق بينهما

•تطبيق أساليب الإصغاء

•تطبيق أساليب التغذية العكسية في الاتصال مع الآخرين.

•مفهوم التغذية الراجعة وآليات الاستفادة منها في تحسين عمليات الاتصال

•التعرف على الاتصال اللفظي / غير اللفظي

•حالات تدريبية

إدارة الأولويات:

•مفهوم واهمية ادارة الاولويات في العمل

•مصفوفةالاولويات

•دائرة الاهتمام والتأثير

•ادارة الخطة الاسبوعية

•20 قاعدة لإدارة الاولويات

•حالات تدريبية

العمل بروح الفريق:

•مفهوم واهمية العمل في فريق

•البناء والتشخيص

•وسائل تمكين الموظفين

•الاداء الامثل

•تقييم الفريق الديناميكي

•حالات تدريبية

إدارة واستثمار الوقت:

•ترتيب الأولويات بإستخدام الخريطة الذهنية

•تحليل الأعمال في تحديد الأولويات

•الأولويات طريق التميز والريادة والإبداع

الفئات المستهدفة:

-العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة والموظفون والمشرفون و الحرفيون والذين يسعون إلى تحسين مهارات التعامل مع الاخرين داخل وخارج العمل للنجاح الشخصي والمهني.

++ عدد الساعات التدربيبة هي 25 ساعة مقسمة على 5 ساعات يومية

اريد ان تكون الحقيبة تفاعليه .. لانه الهدف الأساسي من البرنامج هو مساعدة المتدرب في توظيف مهارات النجاح وتطوير الذات في حياته الشخصية والمهنية

مكونات الحقيبة

- الملف التعريفي

- العرض التقديمي بوربونيت - يكون تصميم جميل و جذاب\

- دليل المدرب

- دليل المتدرب

- الفيديوهات و التمارين

- قصص والعاب تدريبية

- استمارات التقيم للمدرب والمادة التدريبية