بحاجة مستشار موارد بشرية

ابحث عن مستشار موارد بشرية ذو خبرة لمراجعة بعض السياسات الداخلية، وبالأخص ما يتعلق بقطاع التوظيف، إضافةً إلى دعم عملية فرز المرشحين وضمان توافقها مع متطلبات الشركة.

المهام والمسؤوليات:

مراجعة السياسات والإجراءات الداخلية الحالية المتعلقة بالتوظيف، والتأكد من توافقها مع أفضل الممارسات وأنظمة العمل المعمول بها.

اقتراح التعديلات أو التحديثات اللازمة لتحسين كفاءة عملية التوظيف.

فرز السير الذاتية المقدمة للوظائف المفتوحة وتحديد الأنسب منها وفقًا لمتطلبات كل وظيفة.

إعداد تقارير مختصرة توضح نتائج المراجعة وعمليات الفرز.

تقديم استشارات سريعة للإدارة حول تحسين تجربة التوظيف واستقطاب الكفاءات.

المتطلبات:

خبرة عملية مثبتة في مجال الموارد البشرية، ويفضّل بخبرة قوية في التوظيف والسياسات الداخلية.

معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل (السعودية ميزة إضافية).

القدرة على تقييم وتحليل السياسات والإجراءات وتقديم توصيات عملية.

مهارات عالية في فرز المرشحين وتحديد الكفاءات المناسبة.

القدرة على العمل عن بُعد بكفاءة ومرونة، مع الالتزام بالمواعيد.

مهارات تواصل قوية (كتابية وشفوية).

مدة الالتزام:

استشارات محدودة المدة (مشروع قصير الأجل) مع إمكانية التمديد حسب الحاجة.

المخرجات المتوقعة:

تقرير مراجعة للسياسات الداخلية (خاصة التوظيف).

قائمة مختصرة بالمرشحين المؤهلين لكل وظيفة.

توصيات لتحسين عملية التوظيف والسياسات المرتبطة بها.