صاحب هذا المشروع قام بإلغائه

تفاصيل المشروع

تحليل تقييم الأداء للموظفين وتحويله إلى برنامج حاسوب

لا اريد مبرمج فقط محلل نظم او أعمال

تقدم للمشروع

العروض المقدمة

السلام عليكم، أولا أحب أوضح إني نفذت أعمال مشابهة موجودة في معرض أعمالي، تقدر تلقي نظرة عليها للتأكد من أني أمتلك الخبرة اللازمة في تحليل الأنظمة وبناء الحلول ا...

مرحبا، أنا [محمد سيد]، محلل نظم ومحلل أعمال بخبرة في تحويل العمليات اليدوية والإدارية إلى أنظمة إلكترونية احترافية. اطلعت على طلبكم المتعلق بـ تحليل نظام تقييم ...

السلام عليكم انا مهندس محمد ، خبرة اكتر من 7 سنين في تحليل البيانات باستخدام اكسيل و power bi و اكتر من 5 سنوات خبرة في تصميم مؤشرات الاداء KPIs و تحليلها و تقي...

السلام عليكم انا مؤمن صلاح خريج معهد تكنولوجيا المعلومات (ITI) تراك Power bi بفضل خبرتي في Power BI و Python و Excel، أقدر أقدم دراسة شاملة مش بس هتحدد، لأ كمان...

معكم هايدى، محللة نظم وبيانات متخصصة في مجال الموارد البشرية وتحليل الأداء الوظيفي. لدي خبرة أكثر من 4 سنوات في: تحليل بيانات الموظفين وتقييم الأداء باستخدام Ex...

السلام عليكم انا كمال احمد , مهندس برمجيات بخبرة في تحليل النظم وتصميم حلول الأعمال.هذا عرض مختصر لتنفيذ طلبك بطريقة منظمة واحترافية.الهدف: تحويل عملية تقييم أد...

السلام عليكم .... معاك مهندس رامز جمال .. أساعدك في بناء حل ذكي ومرن لتقييم أداء الموظفين، أحول بياناتك إلى تقارير ولوحات تحكم تفاعلية تمكنك من اتخاذ قرارات أسر...

فكره ممتازه انك تعمل تحليل لاداء الموظفين عشان يكون عندك رؤي واضحه تبدأ تأخذ بيها قرارات، في power bi اقدر اعملك تحليل للداتا دي واصمملك داشبورد قويه جدا ودي هت...

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أهلا بك أخي الكريم عالم معك رامي جمال مطور تطبيقات سطح المكتب لقد عملت من قبل على مشاريع تحليل الأداء للموظفين و المناديب و اس...

حذيفة ا.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا م. حذيفة المليكي بكالوريوس تقنية معلومات، لست مجرد مبرمج ينفذ أوامر، بل محلل نظم وأعمال أعمل على فهم الفكرة من جذورها وتحوي...

مرحبا، يسعدني التقدم لتنفيذ مشروعكم كـ محلل نظم وأعمال، حيث سأقوم بـ: دراسة آلية تقييم الأداء الحالية وجمع المتطلبات. تحليل العمليات ورسم دورة العمل (Workflows ...

مرحبا، اطلعت على تفاصيل مشروعكم الخاص بتحليل نظام تقييم أداء الموظفين وتحويله إلى برنامج حاسوب، ويسعدني أن أقدم خبرتي كمحلل نظم/أعمال للقيام بالمهمة بدقة واحترا...

مرحبا، اطلعت على طلبكم بخصوص تحليل نظام تقييم الأداء للموظفين وتحويله إلى برنامج حاسوب. بصفتي محلل بيانات لدي خبرة في تحويل العمليات التقليدية إلى أنظمة تحليلية...

اهلا بحضرتك معاك محمد سلامه خبره ف كتابه ال BRD و SRSو user stories ورسم ال diagrams , انما اشتغلت وحللت مشاريع كتير جدا وانا ال عامل ال business بتاعهم واؤكد ل...

أهلا انا عبدالرحمن عندي خبرة عملية في بناء أنظمة تقارير مؤتمتة زي اللي نفذته في مشروعي السابق حيث صممت نظام يومي لمتابعة أداء الموظفين والمبيعات باستخدام Python...

Demyana F.

مرحبا، أنا دميانة فايق، محللة بيانات متخصصة في تحويل البيانات الخام إلى رؤى واضحة تساعد على اتخاذ القرارات. أجيد استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Power BI, Powe...

يشرفني الانضمام إلى المشروع، حيث أمتلك خبرة تتجاوز 10 أعوام في مجال مبيعات التجزئة وأكثر من عامين في تحليل البيانات. أقود فريقا يزيد عن 50 موظفا وأتولى مسؤولية ...

مرحبا، أنا محللة نظم وأعمال متخصصة في تصميم وتطوير أنظمة تقييم الأداء للموظفين. قرأت مشروعك بعناية وأدركت أنك تحتاج إلى تحليل شامل يحول عملية التقييم التقليدية ...

السلام عليكم، يسعدني التقدم لتنفيذ مشروعكم الخاص بتحليل تقييم أداء الموظفين الحالية داخل المؤسسة، وفهم متطلباتها، ثم إعادة تصميمها كنظام حاسوبي يمكن تطويره لاحق...

السلام عليكم، اطلعت بعناية على تفاصيل مشروع حضرتك، وأنا قادرة أساعدك فيه من خلال: إدخال وتنظيف البيانات بدقة. إجراء التحليل الوصفي (المتوسطات، الانحراف المعياري...

قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع. لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح التالية:

  • راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
  • إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
  • بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
  • احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
  • لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك!

المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار عرضاً من مستقل آخر.