إعداد عقد عمل مؤقت للمنظمين (Ushers)

السلام عليكم ورحمه الله

مطلوب عمل مسودة عقد مؤقت بين الشركة ومنظمين على ان يتم مراعاه ماذكر ادناه فى العقد

نقاط رئيسية يجب مراعاتها:

* العقد يكون مؤقتًا أو بنظام الساعات حسب الحاجة (Freelance / Part-time / Hourly basis).

* تحديد مدة العمل ونوع الفعالية والموقع.

* تحديد الأجر لكل ساعة أو لكل يوم، وآلية الدفع (شهريًا، بعد انتهاء الفعالية، إلخ).

* الالتزامات الوظيفية (مثل: تنظيم الطوابير، مساعدة الزوار، التفاعل الإيجابي مع الأطفال والعائلات، الالتزام بالزي الرسمي...).

* توضيح أن العقد لا يترتب عليه أي التزام توظيف دائم أو مستحقات نهاية خدمة او إجازات او مرضيات.

* بند خاص بالتزام الطرف الثاني (المنظّم) بالأنظمة والتعليمات، وحق الشركة في الاستغناء عن خدماته في حال الإخلال.

* بند خاص بالتأمين (مثل: تأمين ضد الحوادث أثناء العمل – إن وُجد).

* بند سرية المعلومات وعدم التصريح أو نشر أي محتوى يتعلق بالفعالية أو الزوار دون إذن مسبق.

* إمكانية استخدام نفس النموذج مستقبلاً مع مشاريع أخرى وأماكن مختلفة.

* في كل الأحوال يجب أن لا ينطبق ذلك على قانون العمل، اغلب العاملين هم من الطلبة او الشباب، وايضا يرجى تحديد الشروط التي يجب أن نراعيها من حيث الحد الأدنى للسن لقبول الموظفين، واي شروط أخرى من حيث نوع الإقامة في حال غير كويتي او اي أمور أخرى

شروط واجب توافرها فى المستشار القانونى الذى يرغب فى تقديم مسودة العقد

ان لا يقوم المستشار باستخدام ادوات الذكاء الاصطناعى فى اعداد مسودة العقد

ان يكون للمستشار خبرة فى اعداد مثل تلك العقود ويفضل ان يكون قد سبق له اعداد عقد بهذا الخصوص وان العقد السابق قد تم اعتمادة

يراعى ذكر مواد القانون لاى اشارة فى مسودة العقد

يراعى ان تكون القوانين معمول بها فى دولة الكويت

واتمنى التوفيق للجميع