ضبط وتطوير نظام شئون الموظفين في odoo 11

السلام عليكم

لدي نظام odoo 11 erp

واريد تطوير نظام شئون الموظفين - بحيث يتم ضبط الرواتب والبدلات والمكافئات وحساب عدد الساعات

ومهم جدا لدي حساب نهاية الخدمة حسب النظام السعودي - ويحق للموظف سحب المبلغ ( من نهاية الخدمة ) في اي وقت .

1- انشاء اوتوماتيكي للمرتبات في تاريخ محدد شهريا، بحيث تنشأ كلها draft لتراجع وتعتمد - ويمكن تعديل خصم او اضافة وقت اضافي او مكافئة , وذلك بعد الضغط على موظف ما , طبعا لايمكن تعديل الراتب الاساسي والبدالات المذكورة في العقد

2- تقرير للحضور والانصراف مثل تقرير الاجازات على الـ Enterprise ويمكن من خلاله تعديل وتسجيل الحضور والانصراف

3- بدل الاجازات المتبقية في آخر العام، تحسب بناء على يوم من الراتب وتنشأ كشف مرتبات بناء على طلب المدير صاحب الصلاحية ( تعويض الموظف عن براتب في حالة لم يأخذ اجازة او حساب ايام الاجازة التي لم يستفيد منها وتعويضه )

4- تنبيه بتاريخ نهاية الفيزا ونهاية العقد قبلها بـ 15 يوم (تنبيه داخل اودو فقط)

5- يتم كتابة البدلات في نفس شاشة العقد للموظف

6- تخصيص جزء من راتب الموظف - يتم ايداعاه في حساب التامنيات الخاص للموظف مثلا لو راتب الموظف 3000 ريال

7- سيتم تخصيص جزء 500 ريال منه وبالتالي الموظف يستلم 2500 ريال لا تشمل البدلات .

8- اعدادت تسمح بتحديد كيفية تطبيق المكافأة، وعملية اوتوماتيكية تستخرج كل شهر استحقاق أي موظف بناء على الاعدادات المسبقة، وتاب جديدة في شاشة الموظف تسجل كافة الاستحقاقات، وإتاحة صرف أي مبلغ من هذه الاستحقاقات بواسطة كشف رواتب // من سنة الى 5 سنوات -- يحسب له نصف راتب عن كل سنة

من اول شهر من سادس سنة ومافوق --- يحسب له راتب كامل عن كل سنة

علما ان يفضل حساب المدة باليوم

9- مهم جدا طباعة التقارير المطلوب والمرتبط بالنظام او المدول او للشاشات

التطوير يكون شامل : وعدم تجاهل اي نقاطه