مطلوب Full Cycle HR System in Odoo

# مطلوب متخصص Odoo لتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية المتكامل (Full Cycle HR System)

نبحث عن مطور أو استشاري Odoo لديه خبرة عملية في تنفيذ وتخصيص نظام إدارة الموارد البشرية (HR Management System) على Odoo Enterprise، لتنفيذ دورة حياة الموظف بالكامل داخل النظام.

**بيئة العمل:**

- ERP: Odoo 19 Enterprise.

- Hosting: Odoo.sh.

- المطلوب: تنفيذ وإعداد التطبيقات القياسية، وتطوير التخصيصات المطلوبة عند الحاجة.

## نطاق العمل (Scope of Work)

نحتاج إلى تنفيذ دورة الموارد البشرية بالكامل، وتشمل:

1. **Employee Management**

- ملفات الموظفين والبيانات الشخصية والوظيفية.

- الهيكل التنظيمي والإدارات والأقسام والمسميات الوظيفية.

- العقود الوظيفية وتجديدها وانتهاؤها.

- أرشفة المستندات والملفات الخاصة بالموظفين.

2. **Recruitment & Onboarding**

- إدارة طلبات التوظيف والشواغر.

- مراحل التوظيف ومتابعة المرشحين والمقابلات.

- إجراءات تعيين الموظفين الجدد.

- قوائم مهام وإجراءات Onboarding.

3. **Attendance & Working Hours**

- تسجيل ومتابعة الحضور والانصراف.

- إدارة الورديات وجداول العمل.

- التأخير والغياب والعمل الإضافي.

- إمكانية التكامل مع أجهزة البصمة عند الحاجة.

4. **Leaves & Time Off**

- أنواع الإجازات وسياساتها وأرصدة الموظفين.

- طلبات الإجازات والموافقات.

- احتساب الأرصدة والاستحقاقات تلقائياً.

5. **Payroll & Compensation**

- إعداد هياكل الرواتب (Salary Structures).

- البدلات والاستقطاعات والمكافآت.

- احتساب الرواتب وإعداد مسيرات الرواتب.

- ربط الرواتب بالحضور والإجازات.

- مراعاة متطلبات قوانين العمل والتأمينات والضرائب حسب الدولة المستهدفة.

6. **Employee Self-Service**

- تمكين الموظف من الاطلاع على بياناته.

- تقديم طلبات الإجازات ومتابعتها.

- الاطلاع على المستندات وقسائم الرواتب حسب الصلاحيات.

7. **Performance & Appraisals**

- تقييم أداء الموظفين.

- تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء.

- دورات التقييم والمتابعة الدورية.

8. **HR Approvals & Workflows**

- إعداد مسارات الموافقات حسب الهيكل التنظيمي.

- تحديد صلاحيات الموظفين والمديرين وHR.

- أتمتة الإجراءات والتنبيهات والإشعارات.

9. **HR Reports & Dashboards**

- تقارير الموظفين والتعيينات والاستقالات.

- تقارير الحضور والغياب والإجازات.

- تقارير الرواتب وتكلفة الموظفين.

- مؤشرات أداء الموارد البشرية.

## المطلوب من المستقل

- تحليل المتطلبات وتصميم الحل المناسب على Odoo.

- الاستفادة من التطبيقات القياسية في Odoo قدر الإمكان.

- تطوير Custom Modules عند الحاجة فقط.

- إعداد الصلاحيات ومسارات العمل والموافقات.

- اختبار جميع السيناريوهات قبل التسليم.

- توثيق الإعدادات والتخصيصات.

- تدريب المسؤولين عن النظام وتسليم المشروع بشكل كامل.

## المؤهلات المطلوبة

- خبرة مثبتة في Odoo HR Implementation.

- خبرة عملية في Odoo Enterprise ويفضل Odoo 17 أو 18 أو 19.

- خبرة في Python وOdoo Framework وXML.

- خبرة في Odoo.sh وإدارة التخصيصات والنشر.

- وجود مشاريع HR سابقة منفذة فعلياً يعتبر ميزة أساسية.

## عند تقديم العرض يرجى توضيح:

1. خبرتك السابقة في تنفيذ Full Cycle HR على Odoo.

2. روابط أو صور أو فيديوهات لمشاريع HR سابقة.

3. ما التطبيقات القياسية التي ستستخدمها، وما الذي يحتاج إلى تطوير إضافي؟

4. هل لديك خبرة في إعداد Payroll لمصر والسعودية؟

5. هل يمكنك التسليم خلال 3 ايام

6. التكلفة الإجمالية، مع توضيح ما يشمله العرض وما لا يشمله.

**ملاحظة:** نبحث عن تنفيذ نظام متكامل قابل للتوسع والاستخدام الفعلي داخل الشركة، وليس مجرد تثبيت تطبيقات Odoo أو إعدادات أساسية.