إعداد وتنفيذ خطة استقطاب دولية لكفاءات تطوير الأعمال والشراكات

نحتاج مستقلًا متخصصًا في التسويق الوظيفي، وحملات الوصول إلى الكفاءات المهنية لإعداد وتنفيذ خطة استقطاب دولية ضمن نطاق وميزانية ثابتين.

هدف المشروع هو تصميم وتنفيذ حملة مهنية تساعدنا على الوصول إلى متخصصين دوليين مؤهلين لدور عمل عن بُعد في مجال تطوير الأعمال والشراكات المؤسسية ضمن أكاديمية تدريب وتعليم تقني.

الهدف من الحملة

التعريف بفرصة التعاون المهني مع الأكاديمية والوصول إلى متخصصين محتملين لديهم خبرة في:

1. تطوير الأعمال والشراكات المؤسسية.

2. العلاقات الدولية وإدارة الشراكات.

3. العمل مع المؤسسات التعليمية والتدريبية والتقنية.

4. التعامل مع الجهات الكبيرة والبرامج المؤسسية.

5. التواصل الاحترافي باللغة الإنجليزية والعمل عن بُعد.

6. ويفضل من لديه خبرة في منطقة الخليج أو الشرق الأوسط أو الأسواق الدولية.

الجنسية مفتوحة، ويستهدف المشروع خبرات دولية يمكنها العمل عن بُعد.

المخرجات المطلوبة

1. تحليل مختصر للفئة المهنية المستهدفة والأسواق المناسبة.

2. خطة استقطاب دولية مكتوبة وقابلة للتنفيذ.

3. وصف وظيفي/تعريفي احترافي باللغة الإنجليزية للدور المطلوب.

4. من 3 إلى 5 قوالب رسائل مهنية، مثل:

• رسالة دعوة للتقديم أو إبداء الاهتمام.

• رسالة تواصل عبر LinkedIn.

• رسالة بريد إلكتروني.

• رسالة متابعة.

• منشور مهني لتعريف السوق بالفرصة.

5. قائمة بالقنوات والمنصات والمجتمعات المهنية المقترحة، مع سبب اختيار كل قناة.

6. تنفيذ نشاط أو أكثر من أنشطة الوصول المتفق عليها ضمن الميزانية.

7. تقرير ختامي يتضمن: الأنشطة المنفذة، نطاق الوصول أو التفاعل، الملاحظات، والتوصيات.

مؤشرات الأداء

تُقاس جودة العمل على أساس اكتمال المخرجات المتفق عليها، مثل:

1. جودة خطة الاستقطاب وملاءمة القنوات والجمهور المستهدف.

2. احترافية وصف الفرصة الوظيفية والرسائل الإنجليزية.

3. اكتمال تنفيذ الأنشطة المتفق عليها ضمن الوقت والميزانية.

4. جودة التقرير الختامي والتوصيات العملية.