يعاني مركز معالجة البريد من:
• تكرار أخطاء التوجيه الخاطئ
• تأثير مباشر لهذه الأخطاء على تقييم المركز
• تعدد مصادر البيانات وكبر حجمها
• غياب حوكمة تشغيلية واضحة في نقاط التحكم الحرجة (خصوصًا الخروج)
• توزيع غير مثالي للموظفين على العمليات والمراحل
الإجراءات الحالية تعتمد بشكل كبير على الاجتهاد الفردي بدل التحكم النظامي، مما أدى إلى صعوبة تحديد:
• أين يحدث الخلل فعليًا
• ولماذا يستمر
• ومن المسؤول عنه إجرائيًا (وليس شخصيًا)
هدف المشروع
تصميم وتنفيذ نموذج تشغيلي محكَم يحقق ما يلي:
1. القضاء على أخطاء التوجيه الخاطئ أو حصرها قبل خروج البريد
2. إنشاء حوكمة تشغيلية واضحة لنقاط التحكم الحرجة
3. إعادة توزيع الموظفين وفق عبء العمل الحقيقي
4. تحليل البيانات التشغيلية الضخمة لتحديد أسباب انخفاض تقييم المركز
5. ربط الأخطاء التشغيلية مباشرة بمؤشرات التقييم المعتمد
نطاق العمل (Scope of Work)
أولًا: التحليل التشغيلي (Operational Assessment)
• مراجعة كاملة لسير العمليات داخل مركز المعالجة
• تحليل تدفق البريد من الاستلام حتى الخروج
• تحديد نقاط الفشل الحرجة (Failure Points)
• تقييم الالتزام بالإجراءات الحالية (SOPs)
? المخرجات:
• تقرير فجوات تشغيلية
• خريطة تدفق عملية فعلية (As-Is Process Map)
إعادة تصميم الإجراءات (Process Redesign)
• إعادة تصميم إجراءات الفرز، التجميع، والخروج
• منع الدمج الخاطئ بين المهام المتعارضة
• تصميم إجراءات تمنع الخطأ حتى لو أخطأ الموظف (Error-Proofing)
? المخرجات:
• إجراءات تشغيل قياسية (SOPs)
• مخططات تدفق جديدة (To-Be Process Maps)
رابعًا: إعادة توزيع الموظفين (Workforce Optimization)
• تحليل عبء العمل لكل مرحلة
• تحديد العدد الأمثل للموظفين لكل وظيفة
• اقتراح توزيع الورديات وفق حجم العمليات
? المخرجات:
• نموذج توزيع موظفين مبني على البيانات
• توصيف أدوار واضح لكل وظيفة تشغيلية
خامسًا: تحليل البيانات التشغيلية (Data & KPI Analysis)
• تحليل كميات ضخمة من بيانات المركز (Excel / أنظمة تشغيل)
• تصنيف الأخطاء حسب:
• الإجراء
• المرحلة
• التوقيت
• الوردية
• ربط الأخطاء مباشرة بمؤشرات التقييم
? المخرجات:
• لوحات تحكم تحليلية (Dashboards)
• تحليل الأسباب الجذرية لانخفاض التقييم
• توصيات تصحيحية مبنية على أرقام
مخرجات المشروع النهائية (Deliverables)
• نموذج تشغيلي محكَم لمركز المعالجة
• حوكمة تشغيل معتمدة وقابلة للتطبيق
• SOPs واضحة ومبسطة
• خطة توزيع موظفين واقعية
• تحليل دقيق لأسباب انخفاض تقييم المركز
• مؤشرات أداء (KPIs) قابلة للقياس والمتابعة
مدة المشروع المتوقعة
•6 إلى 10 أسابيع حسب جاهزية البيانات وحجم المركز
نبحث عن شخص لديه:
• خبرة في تشغيل المراكز اللوجستية أو البريدية
• فهم عميق لسير العمليات (Operations)
• خبرة في:
• حوكمة التشغيل
• تحسين الإجراءات
• تحليل البيانات التشغيلية
• قدرة على الربط بين الخطأ الإجرائي والتقييم
• إتقان أدوات التحليل (Power BI / Excel متقدم)
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 1 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 2 |
السلام عليكم و رحمة الله استاذ عصام تحية طيبة وبعد، أتشرف بتقديم طلب التقديم على وظيفة مستشار تطوير العمليات في مركز معالجة البريد، وذلك بناء على إعلان الوظيفة ...
تحية طيبة استاذ معاك مطور اعمال وباحث اقتصادي متخصص في اعداد الهياكل التنظيمية ودليل السياسات والاجراءات وتطوير الافكار وصناعتها وتحويلها إلى واقع من خلال انجاز...
بعد الطلاع على تفاصيل المشروع وفهم التحديات التشغيلية التي يواجهها مركز معالجة البريد، خصوصا تكرار أخطاء التوجيه وتأثيرها المباشر على تقييم المركز. سنعمل على تح...
السلام عليكم أستاذ / عصام لعلك بألف خير مع حضرتكم مستشار قانوني وتنظيمي متخصص في الحوكمة التشغيلية، إعداد الهياكل التنظيمية، السياسات واللوائح الداخلية والأدلة ...
السلام عليكم، أنا حبيبة، متخصصة في إدارة التشغيل، تطوير الأعمال، وتحسين العمليات اللوجستية والإدارية، مع خبرة في إعادة هيكلة المنشآت وتحسين الكفاءة. أتقدم بهذا ...
السلام عليكم، بعد الاطلاع على تفاصيل التحديات الحالية في مركز معالجة البريد، يتضح أن المشكلة الأساسية ليست في الأفراد، بل في غياب حوكمة تشغيلية واضحة تربط بين ا...
السلام عليكم يسعدنى المشاركة معكم معك أ/ مصطفى أحمد ، مدير إدارة ضمان الجودة ، ومتخصص في تطوير الأعمال وحوكمة الإجراءات التشغيلية ، اعداد الهياكل التنظيمية ودلي...
مرحبا أ. عصام، اطلعت على تفاصيل مشروع إعادة هيكلة تشغيل مركز معالجة البريد، وواضح أن التحدي الأساسي ليس في أداء الأفراد، بل في غياب نموذج تشغيلي محكم يمنع الخطأ...
السلام عليكم أنا مهندسة ومديرة مشاريع متخصصة في تحسين العمليات التشغيلية وبناء نماذج تشغيل محكمة، أعمل على تحويل التشغيل من الاعتماد على الاجتهاد الفردي إلى أنظ...
أ. عصام، المشكلة التي وصفتها لا تحل بمزيد من التنبيهات ولا بتشديد الرقابة على الأفراد. هي تشبه طريقا سريعا مليئا بالحفر: حتى أفضل السائقين سيخطئون لأن التصميم ن...
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته أهلا وسهلا أستاذ عصام. تحياتى لحضرتك أنا محمد إسماعيل إستشارى موارد بشرية لأكثر من ١٥ عام لقد قرأت طلبكم بعناية حول المطلوب. لت...
حياكم الله، اطلعت على توصيف المشكلة ونطاق العمل، وما ورد فيه يعكس بوضوح أن التحدي ليس في أخطاء تشغيلية منفردة، بل في غياب التحكم النظمي (Systemic Control) على م...
السلام عليكم أسعد الله أوقاتكم بكل خير أ. عصام معكم مصطفى الجزار - مستشار إدارة الأعمال خبرة أكثر من 16 عاما في بناء الانظمة وإعادة هيكلة الشركات والمؤسسات وتطو...
أعمل علي تطوير نموذج ادارة وفرز البريد من أول خطوة وتلافي الاخطاء التي تحدث لكل مشغلي البريد في كل مكان وهي نفس المشاكل وتقليل التكلفة التطويرية الآلية. كل هذا ...
مرحبا أستاذ عصام، المشكلة التي تصفونها ليست أخطاء تشغيلية متفرقة، بل خلل هيكلي في تصميم النظام نفسه. طالما العمليات تعتمد على الاجتهاد الفردي بدل التحكم النظامي...