إعداد تقرير شهري وتحليل بيانات الحضور والانضباط الوظيفي للموظفين
تفاصيل المشروع
وصف الطلب:
نبحث عن مختص لإعداد تقرير شهري احترافي اعتمادًا على بيانات الموظفين المتوفرة لدينا، يهدف إلى تحليل مستوى الحضور والانصراف والانضباط الوظيفي، مع إجراء مقارنة تحليلية بين أشهر الربع الأخير من السنة.
نطاق العمل المطلوب:
تحليل بيانات الحضور والانصراف للموظفين.
إعداد مقارنة شهرية بين أشهر الربع الأخير من السنة، مع توضيح الفروقات والمؤشرات.
إعداد تقرير متكامل يوضح الإجراءات والخطوات التي تم اتخاذها خلال شهر ديسمبر لتحسين مستوى الانضباط الوظيفي.
بيان ما تم تطبيقه فعليًا وأثره الأولي على مستوى الالتزام الوظيفي.
محتوى التقرير المطلوب:
مستوى الانضباط الحالي للموظفين.
نسب الحضور والغياب والتأخير.
أبرز الملاحظات والتحديات القائمة.
تحليل النتائج ومؤشرات الأداء.
توصيات عملية ومقترحات قابلة للتطبيق لتعزيز الالتزام خلال الفترة القادمة.
مخرجات العمل:
تقرير شهري احترافي وجاهز للاعتماد (بصيغة Word أو PDF).
جداول أو رسوم توضيحية عند الحاجة لعرض النتائج بشكل واضح.
ملاحظات إضافية:
سيتم تزويد المستقل بجميع البيانات المطلوبة فور بدء العمل، مع الالتزام بسرية المعلومات.
العروض المقدمة
مصطفي ح.
السلام عليكم استاذ مجد واضح جدا ان تحليل الانضباط الوظيفي ومقارنه الربع الاخير محتاج دقه عشان نقيس الاثر الفعلي للاجراءات اللي تمت في ديسمبر وده تحدي كبير لو ال...
مروة م.
هلا مستر مجد بصفتي خبيرة تحليل بيانات مع كبرى الشركات والمؤسسات مثل العرجاني ووزارة الصحة السعودية، سأحول بيانات الحضور والانصراف الخام إلى تقرير احترافي يجيب ع...
Kerolos E.
مرحبا، أدرك تماما أهمية أن تمتلك الإدارة رؤية واضحة ودقيقة عن مستوى الحضور والانضباط الوظيفي، خاصة عند اتخاذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية ومقارنات زمنية تساعد...
Mustafa K.
مرحبا أستاذ مجد يسعدني التقدم لتنفيذ هذا المشروع، حيث أمتلك خبرة قوية في تحليل البيانات، إعداد التقارير الإدارية، وتحويل بيانات الحضور والانصراف إلى مؤشرات أداء...
Hossam M.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، يسعدني التقدم لتنفيذ مهمتكم بإعداد تقرير شهري احترافي متكامل يعتمد على بيانات الحضور والانصراف المتوفرة لديكم، مع تحليل مستوى ا...
Mohamad R.
مرحبا أستاذ مجد لقد قرأت عرضك بعناية وفهمت أنك تبحث عن مختص لإعداد تقرير شهري احترافي يعكس مستوى الحضور والانصراف والانضباط الوظيفي للموظفين خلال الربع الأخير م...