برمجة وتطوير موديول على منصة أودو لتوزيع الوجبات والكوبونات

1- موديول الكوبونات سيكون موديول مستقل وله أيقونة خاصة على منصة اودو

2- موظف القسم المعني هو من سيقوم بإنشاء جدول الوجبات لقسمه وليس موظف HR وسيعطي موظف او سكرتير القسم الصلاحية لإنشاء أو تعديل او حذف الجدول

3- شاشة للصلاحيات لموديول الكوبونات حيث يقوم مدير النظام من خلاله ياعطاء صلاحية انشاء الجدول لموظف او اكثر موظف لذلك القسم وايضا اختيار من يقوم باعتماد الجدول ومن ينوب عنه لذلك القسم

4- يقوم مدير النظام في نفس شاشة الصلاحيات باختيار من يقوم باعتماد الجدول او من ينوب عنه من الإدارة العليا لسير العمل Approval cycle workflow وايضا من دائرة الشؤون الإدارية يقوم بالموافقة النهائية.

5- سير العمل workflow لجدول الكوبونات سيكون بهذا المسار:

انشاء الجدول للقسم > اعتماد الجدول رئيس القسم او من ينوب عنه > اعتماد الإدارة العليا > الموافقة النهائية من دائرة الشؤون الإدارية

6- مع كل سير عمل يرسل إشعار بالايميل للشخص المعني ليقوم بإنهاء الاعتماد

7- الموظف المستحق للوجبة سيكون له الصلاحية للدخول للنظام عن طريق الموبايل واستصدار الباركود او ال QR لتلك الوجبة وإبرازها لموظف المطعم ليقوم بمسجها والتاكد ثم تسليم الوجبة

8- الموديول سيكون باللغة الإنجليزية ويدعم اللغة العربية

9- يتم انشاء الجدول كل فترة معينة شهريا او كل ٣ شهور او ٦ شهور لكن الغالب شهريا

10- كل كوبون يكون ليوم و لوجبة معينه. اي على سبيل المثال اذا كان الموظف يستحق وجبة العشاء والفطور سيكون له كوبونان لذلك اليوم كوبون عشاء وكوبون فطور حتى نستطيع ان نعرف اذا تم استخدام الكوبون المعين ام لم يستخدم فقد ياتي لاخذ وجبة العشاء ولاياتي لاخذ وجبة الفطور فيسجل في قاعدة البيانات وفي النظام وجبة العشاء مستخدم ووجبة الفطور غير مستخدم.

وهذا سيساعد في انشاء التقارير للكوبونات المستخدمة والغير مستخدمة. واعتقد هذا بجاوب ايضا على 11- كل كوبون يكون لوقته ويومه ووجبته ولايستخدم مرة اخرى.

12- سيكون هناك تقارير للنظام يتم استخراجها من النظام فكل قسم يستطيع ان يستخرج التقارير المتعلقة بقسمه فقط... والادارة تستطيع اسستخراج تقارير كل الاقسام..

13- يتم تنصيب الموديول من قبل المطور على سيرفر جعله يعمل حسب المطلوب منه وتجربته في المرحلة النهائيه عند العميل.