عندي مقترح عن تقييم الأداء . عندي بعض الملاحظات على المقترح اريد أن أعملها
وأيضا أريد أن اضيف بعض المعلومات
اريد أن أعرض تاريخ تحول تقييم الأداء الى إدارة أداء
ماهي المدارس المختلفة
جميع الطرق لتقييم الأداء الممكنة ومن ثم عرض الطريقة التي بالمقترح وعمل مبررات عليها (مثلا هي الطريقة التي تنص عليها لائحة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية)
الأهداف المتغيرة وكيف نسقط فيها الأهداف الاستراتيجية
واذا كان هناك بعض المراجع من جامعات محلية او عربية او عالمية يفضل ذكرها.
2- صياغة المقترح الحالي (موجود)
3- عمل الاطار باشراك الجهات ذات العلاقة (
STAKEHOLDER ENGAGEMENT
1-ID AND PLAN2- HOW TO ENGAE3- UNDERSTAND THEIR PRESPECTIVE4- COMMUNICATE OTCOMEA AND INTEGRATE THEM
وطبعا لا أستغني عن أي إضافة .
أقترح ميزانية المشروع 20 دولار لوجود محتوى موجود.
اريد فقط تريب المحتوى وعمله بشكل مقنع ويجيب كل الأسئلة المتوقعة من الجمهور قبل عرضه عليهم.
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرحبا انا ايه خليل مطورة أعمال وشاركت فى إعداد مؤشرات الأداء في مجال عملي السابق واستطيع المساهمة فى تنفيذ المطلوب ووضع مؤشرات أدا...
السلام عليكم اخى الكريم اذا كنت تريد تنسيق الملف الذي يحتوى على المشروع فأنا استطيع افادة حضرتك بذلك اذ لدى خبرة واسعة بتنسيق ملفات الوورد و ايضا تحويلها الى مل...
معاك دينا منير استشاري موارد بشريه وخبرة لأكثر من 15 سنه بالاتش ار يمكنني مساعدتك في هذا العرض حيث لدي الخبرة الكافيه في وضع الأهداف و عمل التقييم ووضع KPI الخا...