بناء معايير الجدارات وجدول تقييمها

تقييم المشروع

الاحترافية بالتعامل
التواصل والمتابعة
جودة العمل المسلّم
الخبرة بمجال المشروع
التسليم فى الموعد
التعامل معه مرّة أخرى
Abullah A.
  • صاحب المشروع
شكرا للاخت عفاف / مميزة في عملها

وصف المشروع

السلام عليكم

مطلوب مختص محترف في تنمية القدرات وذلك لبناء معايير الجدارات وجدول تقييمها

مع الشكر ،،

العروض المقدمة

اهلا بحضرتك استاذ عبد الله معك عفاف مصطفى لدى خبره طويله فى اعداد مصفوفه الجدارات لمختلف المستويات الوظيفيه إليك خطوات لبناء معايير الجدارات وجدول تقييم إدارة ا...

مرحبا اخي الكريم معاك دينا منير استشاري موارد بشريه وخبرة في الإدارة والموارد البشرية لأكثر من 15سنه أنا اشتغلت في العديد من المشاريع و التعيينات و تأسس الشركات...

أستاذ : عبد الله تحية و إجتراما في البدء أود أن أعرفكم على نفسي معكم سهى خالد أخصائية موارد بشرية ذات خبرة عملية تفوق العشر سنوات في مجال الموارد البشرية في الب...

السلام عليكم ورحمة الله يسعدني التعاون معكم وتقديم بناء معايير الجدارات وجدول التقييم حيث يقع هذا العمل فى دائرة اختصاصى وهو مجال علم النفس ، وقد سبق لى إعداد ا...

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته ا عبد الله تحياتي معك ايه خليل مطورة اعمال يسعدني المساعدة في بناء معايير الجدارات وجدول تقييمها لكن احتاج لمزيد من التوضيحات حول ...

السلام عليكم أخي الفاضل عبدالله أنا متفرغة وجاهزة لبدء العمل فورا على مشروعك بناء معايير الجدارات وجدول تقييمها وذلك بدقة عالية ووفق المعايير و الملاحظات الذي ق...

قبولك لهذا العرض يعتبر اتفاقاً بينك وبين المستقل وسيبقى موقع مستقل وسيطاً بينكما حتى تسليم المشروع. لن تتمكن من تغيير العرض أو إلغائه لاحقًا لذلك تأكد من اختيارك للعرض المناسب باتّباع النصائح التالية:

  • راجع صفحة حساب المستقل الذي اخترته واطّلع على أعماله السابقة
  • إن كانت هناك تفاصيل غير مذكورة في المشروع، فتواصل مع المستقل وأخبره بها أولًا
  • بإمكانك أن تتواصل مع المستقل وتسأله عن أية أمور تحتاجها
  • احرص دائمًا على إبقاء التواصل مع المستقل داخل الموقع قدر الإمكان وذلك لضمان حقوقك
  • لا تتردد من التواصل معنا ان احتجت لأي مساعدة، نحن نحب مساعدتك!

المستقل غير متاح لاستلام مشاريع، يمكنك ارسال تنبيه له لقبول العرض وإعادة المحاولة بعد بضعة ساعات، أو اختيار عرضاً من مستقل آخر.