تطوير نظام SaaS لإدارة الموارد البشرية (HRMS) متعدد الشركات (Multi-Tenant) – منصة "انطلاقة"
تفاصيل المشروع
وثيقة المتطلبات نظام "انطلاقة" لإدارة الموارد البشرية (HRMS)
أولاً: فلسفة النظام وهيكلية الربط
يعتمد النظام على هيكلية Multi-Tenancy، حيث تكون أنت "المدير الأعلى" وتدير تحتك مجموعة من الشركات "العملاء"، ولكل شركة استقلالية تامة في البيانات مع وجود "لوحة موظف" و"لوحة منشأة".
ثانياً: تفاصيل لوحات التحكم (Dashboards)
1. لوحة تحكم المدير العام (Super Admin Dashboard)
الهدف: الرقابة الشاملة على جميع العقود والشركات المشغلة.
مؤشرات الأداء (KPIs):
إجمالي عدد الشركات النشطة والمجمدة.
إجمالي عدد الموظفين تحت إدارة المنصة (سعودي/وافد).
خريطة النطاقات: توزيع الشركات حسب ألوان "نطاقات" (بلاتيني، أخضر، إلخ).
تنبيهات العقود: تنبيهات لانتهاء عقود "انطلاقة" مع الشركات العميلة.
العمليات المالية: إجمالي الرواتب المعالجة شهرياً عبر النظام.
2. لوحة تحكم المنشأة / العميل (Company Admin Dashboard) - ويكون بأمكان الشركة فتح اكثر من حساب بموافقة الأدمن ويعطى حسب الباقة التي قد اختارها
الهدف: الإدارة اليومية للموظفين، الالتزام بالسعودة، والرقابة القانونية.
قسم التوطين ونطاقات:
مؤشر نسبة السعودة الحالية والهدف المطلوب للوصول للنطاق الأعلى.
محاكي التوطين (Simulator) لتجربة أثر التوظيف أو الاستغناء قبل تنفيذه.
تنبيهات المهن المسعودة (نسبة الالتزام بتوطين مهن معينة كالمحاسبة أو HR).
قسم العمليات والرقابة:
مؤشر الحضور اللحظي (كم موظف بصم اليوم؟ ومن هم المتأخرون؟).
عداد الوثائق المنتهية: (سجلات تجارية، رخص بلدية، شهادات زكاة، اشتراك غرف).
إدارة "حسابات المستخدمين": إمكانية فتح أكثر من حساب (محاسب، مدير فرع) بصلاحيات محددة.
قسم الرواتب والمالية:
ملخص مسير الرواتب القادم (الراتب الإجمالي، الاستقطاعات، الصافي).
إدارة "لائحة المخالفات": تطبيق آلي للحسومات بناءً على لائحة الشركة المعتمدة (36 بنداً).
3. لوحة تحكم الموظف (Employee Portal)
الهدف: الخدمة الذاتية وتقليل العبء الإداري عن الشركة.
بياناتي: استعراض العقد، المسمى الوظيفي، وتاريخ المباشرة.
محفظة الوثائق: تنبيهات الموظف بانتهاء إقامته، جوازه، أو رخصته.
الشؤون المالية: استعراض مسيرات الرواتب السابقة (Payslips) وطلب سلف.
إدارة الطلبات: تقديم طلبات الإجازات، الاستئذان، والتعريف بالراتب مع تتبع حالة الطلب.
ثالثاً: الوحدات التقنية التخصصية (Core Modules)
1. محرك الرواتب والتعويضات (Payroll Engine)
توليد مسير الرواتب بصيغة تتوافق مع نظام حماية الأجور (WPS) ومنصة مدد.
الربط التلقائي بين (أيام الغياب + ساعات التأخير من البصمة + مخالفات اللائحة) وخصمها فوراً من الراتب الأساسي.
2. إدارة الوقت والحضور (Time & Attendance)
دعم الورديات المتعددة (ثابتة، متغيرة، ليلية، موسمية).
حساب الإضافي (Overtime) آلياً بناءً على ساعات العمل الزائدة عن الجدول الرسمي.
3. إدارة التراخيص والشهادات (Compliance Module)
نظام التنبيهات المبكر: إرسال إشعارات (Dashboard, Email, SMS) قبل انتهاء أي وثيقة بـ 90، 60، و 30 يوماً.
أرشفة الشهادات المهنية للموظفين وربطها بمتطلبات المهن في "قوى".
رابعاً: المتطلبات الفنية الإضافية للمبرمج
دقة التقارير: جميع البيانات يجب أن تعرض في جداول احترافية تدعم الفلترة (مثلاً: استخراج الموظفين الذين تنتهي إقاماتهم في شهر مايو فقط).
تصدير البيانات: دعم كامل لتصدير التقارير بصيغ (Excel, PDF, CSV).
الأمان والخصوصية: تشفير بيانات الرواتب والهويات، وتوفير نسخة احتياطية يومية.
التكامل (Integration): قابلية الربط المستقبلي عبر APIs مع منصات قوى، مدد، والتأمينات الاجتماعية.
صاحب المشروع
Mohammed A.
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 2 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 1 |
| التواصلات الجارية | 19 |
العروض المقدمة
Abdelhamid G.
تحية طيبة، أحب أن أوضح من البداية أنني لا أقدم مجرد تنفيذ للمشروع، بل شراكة حقيقية تهدف إلى بناء حل احترافي يخدم أهدافك وينجح على المدى الطويل. معك عبد الحميد ،...
Amr S.
أقدر أنفذ نظام HRMS Multi Tenant فيه Super Admin وشركات مستقلة ولوحة موظف مع صلاحيات وتقارير ورواتب وحضور ووثائق وتنبيهات اشتغلت قبل كده على yallabaytak في واجه...
محمود ا.
لقد اطلعت على متطلبات نظام انطلاقة. بناء نظام Multi-Tenancy لإدارة الموارد البشرية يتطلب معمارية برمجية صلبة تضمن فصل البيانات (Data Isolation) والأداء العالي، ...
Amany K.
السلام عليكم ورحمه الله أماني قطب، مهندسة برمجيات متخصصة في تطوير الأنظمة الإدارية ومنصات الـ SaaS، ولدي خبرة في العمل على مشاريع داخل السعودية ومصر والإمارات، ...
أحمد ص.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ محمد أنا أحمد صلاح، مهندس برمجيات بخبرة تتجاوز 15 عاما في المملكة المتحدة، ومدير عام شركة Arasbella Solutions. إضافة إلى خ...
محمد منير ا.
السلام عليكم استاذ محمد، معك منير الدكاك مبرمج ومصمم مواقع وتطبيقات ويب بخبرة 5 سنوات في العمل ضمن شركات والعمل المستقل. وقد عملت مؤخرا على تطوير نظام إدارة مشا...
Asmaa A.
هل تبحث عن نظام موارد بشرية لا يكتفي بإدارة الموظفين فقط، بل يساعد الشركات على متابعة التوطين، الرواتب، الحضور، والتنبيهات القانونية بشكل ذكي ومنظم داخل منصة وا...
Reem A.
السلام عليكم استاذ محمد، انا ريم Fullstack developer لدي خبرة 3 سنوات في المجال حاصلة على بكالوريوس حاسبات ومعلومات و ماستر في علوم الحاسب و اعمل ك software Eng...
Nermeen K.
السلام عليكم أستاذ محمد، هذا النوع من الأنظمة لا يبنى كمشروع برمجي تقليدي، بل كـ SaaS Enterprise Platform قادر على تشغيل وإدارة عشرات الشركات داخل بيئة واحدة بم...
Ahmed R.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرحبا بك أخى محمد, اطلعت على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية HRMS، ويسعدني تنفيذ منصة ويب احترافية تعتمد على ه...
Osama Q.
السلام عليكم أستاذ محمد، أنا أسامة، مهندس برمجيات بخبرة 5 سنوات في بناء منصات SaaS. أدرت فريقا لبناء منصة تيماء لإنشاء المتاجر الإلكترونية بنفس الهيكلية المطلوب...
عبد الكريم ا.
السلام عليكم أنا كريم، مطور ويب وتطبيقات مختص بلغة جافاسكربت واطر العمل التابعة لها بخبرة تتجاوز الاربع سنوات يسعدني العمل معك لانشاء نظام ادارة موظفين متعدد ال...
Mustafa S.
السلام عليكم بشمهندس محمد لسه منتهي من تصميم موقع لشركه ASD السعوديه للاثاث حتي الآن لم انشرها في معرض أعمالي ف اقدر اقول اني فاهم متطلبات ولمسات الطابع السعودي...
Ahmed G.
السلام عليكم، قرأت وثيقة انطلاقة بالكامل، والمشروع هنا ليس HRMS عادي، بل منصة تشغيل Multi-Tenant متخصصة للسوق السعودي، تجمع: HR Payroll Compliance Saudization A...
أحمد س.
اهلا بك اخى الكريم محمد اطلعت على وثيقة المتطلبات بالكامل وفهمت ان المشروع عبارة عن نظام HRMS SaaS متكامل بنظام Multi-Tenant موجه للشركات داخل السعودية مع تركيز...
سيد أحمد ص.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة، بعد الاطلاع على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة، أرى أن المشروع يتجاوز كونه مجرد تطبيق لإدارة الموظفين هو بناء بنية تحتية ...
Mostafa K.
سلام عليكم أ/محمد -عايز المشروع احترافي وبخطوات منظمة ومتابعة باستمرار -هرفع الشغل على السيرفر ونشتغل عليه خطوة بخطوة وتقدر تطلب اي تعديل لحد متوصل للنتيجة اللي...
رنيم ع.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، نطاق المشروع واضح، ٣٠ يوم كافية لبناء المطلوب لكن تحسين المنصة،اختبارها وصيانتها يستدعي أكثر من ذلك، لايقل عن أسبوعين إضافية. ب...
Ahmed M.
السلام عليكم، اطلعت على وثيقة المتطلبات بالكامل، وأنا مؤهل لتنفيذ هذا النظام ليس فقط من الناحية التقنية، بل لأنني بنيت من قبل منصات مؤسسية حقيقية تخدم عشرات الآ...
ادم ا.
مرحبا، اطلعت على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة، يمكنني تنفيذ النظام ببنية Multi Tenancy بحيث يكون هناك مدير أعلى يدير الشركات والعملاء، ولكل شركة بياناتها وموظفوها...
Osama E.
لسلام عليكم ورحمة الله انا اسامة مبرمج خبرة laravel 4 سنوات وقد فمت بعمل منصة الكترونية معتمده للمعايير الحكومية السعودية وهي منصة دبلومات ودورات تدريبية ولقد ق...
Abdelrahman M.
مرحبا، اطلعت بشكل كامل على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة، والواضح أننا لا نتحدث عن نظام HR بسيط، بل عن منصة HRMS و Compliance متكاملة تعمل بهيكلية Multi-Tenant وتس...
Munther K.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اطلعت بعناية على تفاصيل نظام انطلاقة، وما يميز المشروع هو وضوح الرؤية تجاه بناء HRMS تشغيلي متكامل قائم على الاستقرار المؤسسي، ...
Ahmed A.
السلام عليكم أستطيع تنفيذ النظام كبنية SaaS قابلة للتوسع، بحيث يكون هناك: لوحة Super Admin لإدارة جميع الشركات والعملاء والباقات والعقود. لوحة Company Admin لكل...
Youssef E.
سلام عليكم أستاذ محمد، أنا يوسف، مهندس fullstack، بخبرة في تطوير أنظمة إدارية وتجارية متكاملة سواء للعمل الحر او بدوام كامل. وبعد قراءة المطلوب إليك بعضا من ساب...
Ibrahim K.
السلام وعليكم أستاذ محمد ، اطلعت بعناية على متطلبات نظام انطلاقة (HRMS). بصفتي مطور برمجيات بخبرة متقدمة، وتقييم 5 نجوم بفضل الله بعد إنجاز أكثر من 10 مشاريع نا...