مدير تقني ومدير مشاريع

توظيف مدير تقني (CTO) ذو خبرة عالية لإدارة وتطوير الشركة التقنية

١. نبذة عن الشركة

نحن شركة تقنية ناشئة/متوسطة المستوى متخصصة في \[مجال عمل الشركة: تطبيقات الويب، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء … إلخ]. نبحث عن مدير تقني (CTO) محترف يقود فريق التطوير ويرتقي بالبنية التقنية إلى مستويات متقدمة، لضمان تحقيق أهدافنا الاستراتيجية والتوسّع المستقبلي.

---

٢. أهداف المشروع

*تطوير استراتيجية تقنية شاملة*

تتماشى مع خطة نمو الشركة.

*بناء وإدارة فريق تقنية قوي*

يمتلك المهارات اللازمة لتنفيذ المشاريع بجودة عالية.

*ضمان استقرار المنصّات والأنظمة*

تطويرها بما يتوافق مع معايير الأمان والأداء.

*تحسين إجراءات العمل*

عبر أتمتة العمليات وتطبيق أفضل ممارسات DevOps.

---

٣. المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. وضع الاستراتيجية التقنية:

* دراسة هيكل السوق والتكنولوجيا الناشئة ووضع خارطة طريق تقنية طويلة الأجل.

* اقتراح حلول تقنية مبتكرة تدعم أهداف الشركة.

2. تصميم وبناء البنية المعمارية:

* اختيار التقنيات والأدوات والمنصّات المناسبة (Backend، Frontend، قواعد البيانات، CI/CD…).

* وضع معايير كتابة الكود وتوثيقه.

3. إدارة فريق التطوير:

* قيادة وتوجيه فريق المهندسين والمبرمجين والمحافظة على تفاعلهم وتحفيزهم.

* عقد اجتماعات دورية (سكрам/كانبان) لمتابعة تقدم المهام وإزالة العوائق.

* تقييم أداء الأفراد وتقديم ملاحظات بناءً وتحفيز للتطوير.

4. الإشراف على جودة البرمجيات:

* إطلاق مراجعات للكود (code reviews) والتأكد من اتباع أفضل الممارسات.

* تطبيق اختبارات وحداتية وتكامُلية وأنظمة مراقبة الأداء والأخطاء.

5. إدارة البنية التحتية و DevOps:

* إعداد ونشر الخدمات على بيئات الإنتاج والتطوير.

* تحسين عمليات النشر (continuous integration/deployment) واستخدام الحاويات (Docker/Kubernetes).

6. التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة:

* المشاركة في اجتماعات الإدارة العليا وتقديم تقارير دورية عن التقدم والحالة التقنية.

* التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات لضمان توافق المنتج مع متطلبات السوق.

7. إدارة المخاطر والأمان:

* وضع سياسات حماية البيانات وضمان توافق النظام مع معايير الأمان (OWASP، GDPR…).

* إدارة النسخ الاحتياطية وخطط التعافي من الكوارث.

---

٤. المتطلبات والمؤهلات

* خبرة **٨+ سنوات** في مجال التقنية وتطوير البرمجيات، منها **٣+ سنوات** في منصب قيادي (CTO أو Technical Lead).

* خبرة عملية في **تصميم أنظمة موزعة** وحلول سحابية (AWS، Azure، GCP).

* إتقان لغات برمجة رئيسية مثل **JavaScript/TypeScript, Python, Java, Go**، بالإضافة إلى خبرة في أطر عمل **React, Node.js, Django, Spring…**.

* خبرة في قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, MySQL) وغير العلائقية (MongoDB, Redis).

* معرفة قوية بأدوات **DevOps وCI/CD** (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).

* قدرات قيادية عالية ومهارات تواصل فعّالة باللغتين العربية والإنجليزية.

* مهارات حلّ المشاكل واتخاذ القرار سريعًا، وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

---

٥. تفاصيل المشروع

نطاق العمل: إدارة وإشراف كامل على التطوير التقني، من التخطيط حتى الإنتاج.

مدة العقد المتوقعة: ٦–١٢ شهرًا (قابلة للتجديد حسب النتائج) ويوجد شهر تجربة قبل كتابة العقد.

نوع التعاقد: دوام كامل عن بُعد.

الميزانية: تُحدَّد بناءً على الخبرة والكفاءة (دفعات شهرية ثابتة + حوافز مرتبطة بالأداء).

---

٦. المطلوب في العرض المقدم

1. نبذة شخصية ومهنية: خبراتك السابقة وأبرز الإنجازات.

2. رسالة تغطية: شرح مختصر عن كيف ستسهم في تحقيق أهدافنا التقنية.

3. خطة عمل مبدئية لأوّل 1 شهر: أهداف، مراحل، ومخرجات كل مرحلة.

4. الميزانية المتوقعة (راتب شهري + حوافز).

5. أمثلة على مشاريع سابقة .

---

سوف نقوم بمُراجعة العروض والاتصال بالمرشحين المناسبين لإجراء المقابلات التقنية خلال ٤٨ ساعة طبعا بعد اخذ موافقة مستقل.

---

نبحث عن قائد تقني يلهم الفريق وينقل شركتنا للمستوى التالي. إذا كنت الشخص المناسب، قدّم عرضك الآن وكن جزءًا من قصتنا!