تصميم Presentation بصري ومنظم

هدف العرض التقديمي:

إنشاء عرض تقديمي بصري ومُنظَّم، مقسَّم إلى عدّة أقسام، يبدأ بعرض نتائج اختبار PMP وتفاصيل عملية التوظيف الداخلي، وينتهي باقتراحات لحملة تسويقية شاملة. الهدف النهائي هو تقديم استراتيجية موحدة للمراجعة الداخلية والتعاون مع أرامكو.

⸻

الشريحة 1: لوحة نتائج اختبار PMP

تصميم داشبورد واضح يتضمن:

•عدد المختبرين

•عدد الناجحين

•عدد الراسبين

•متوسط الدرجات

•أعلى وأقل درجة

•نسبة النجاح الكلية

•الأوقات الشائعة التي يدخل فيها المتقدمون للاختبار

•عناصر مرئية داعمة مثل: مخططات دائرية، بيانية، أعمدة

⸻

الشريحة 2: عرض مرئي لاختبار PMP

•صورة تمثيلية أو تخطيط لواجهة الاختبار

•مثال على نوع الأسئلة (اختيار من متعدد مثلاً)

•شرح مبسّط يشمل:

•مدة الاختبار

•عدد الأسئلة

⸻

الشريحة 3: منصة تقديم وفرز السير الذاتية (Zoho Recruit)

المنصة: Zoho Recruit

الخصائص:

•نموذج تقديم إلكتروني بخصائص مخصصة

•قاعدة بيانات مركزية لتخزين السير الذاتية

•فرز تلقائي باستخدام الكلمات المفتاحية والتصنيف حسب النقاط

•تتبع حالة الطلب (قيد المراجعة → مقابلة → تم التوظيف)

•تحليل السيرة الذاتية تلقائيًا واختصارها

التكامل:

•يمكن ربطها بموقع الشركة أو مشاركتها عبر واتساب / لينكدإن

•تصدير السير الذاتية مباشرة لمراجعة أرامكو

التكلفة:

•الخطة المجانية: لمستخدم واحد مع خصائص محدودة

•الخطة القياسية: حوالي 50 ريال/شهريًا

•الخطة المتقدمة: من 150 إلى 250 ريال/شهريًا

اقتراح بصري:

تصوير لواجهة المنصة + مخطط مصغر للتسلسل:

تقديم السيرة → فرز تلقائي → تقييم → مراجعة → إرسال لأرامكو

⸻

الشريحة 4: أفكار تسويقية لحملات التوظيف المرتبطة بأرامكو

•إعلانات ممولة على لينكدإن

•مشاركة الإعلان من قبل موظفي الشركة الحاليين

•رمز QR مباشر لنظام التوظيف

•إضافة رمز QR في توقيع الإيميلات الرسمية

•محتوى مرئي: فيديوهات، شهادات موظفين، صور واقعية

•استخدام أدوات AI للنشر التلقائي الجماعي (مثل Publer، Taplio…)

⸻

القسم 1: التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي

إنشاء شريحة لكل منصة تحتوي على:

•شعار المنصة وهوية بصرية

•مدى الانتشار والتفاعل داخل السعودية

•استراتيجيات الإعلان المناسبة (رعايات، مؤثرين، ستوري…)

المنصات:

•LinkedIn

•Instagram

•Twitter (X)

•TikTok

•Snapchat

نطاق التكلفة التقديرية:

•مؤثر صغير: 500 – 2,000 ريال

•مؤثر متوسط: 3,000 – 10,000 ريال

•إعلانات ممولة: تبدأ من 1,000 – 5,000 ريال حسب المدة

⸻

القسم 2: أدوات الذكاء الاصطناعي لنشر الحملات

تتضمن 3–5 أدوات توضح:

•اسم الأداة

•الخصائص: الجدولة، توليد النصوص، التكامل مع المنصات

•الأسعار الشهرية أو السنوية التقديرية

أمثلة:

•Publer – من 50 ريال/شهريًا

•Taplio – من 200 ريال/شهريًا (مخصص لـ LinkedIn)

•Ocoya – من 90 ريال/شهريًا

•FeedHive – من 60 ريال/شهريًا

•Hootsuite – من 100 إلى 300 ريال/شهريًا حسب الباقة

⸻

القسم 3: التسويق عبر المؤثرين

•عرض 5–7 من أبرز المؤثرين السعوديين المتخصصين في التوظيف أو المحتوى المهني

•عرض الاسم – المنصة – عدد المتابعين – نوع المحتوى – تكلفة تقديرية لكل منشور

•صور أو رموز تعريفية لكل مؤثر

⸻

القسم 4: الإعلان داخل الجامعات

•اقتراح التعاون مع أبرز الجامعات السعودية:

•جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

•جامعة الملك سعود

•جامعة الأميرة نورة

•جامعة الإمام

قنوات الإعلان:

•مراكز التوظيف

•مجموعات الخريجين

•نشر عبر واتساب أو البريد الجامعي

التكلفة التقديرية: 2,000 – 10,000 ريال حسب القناة

⸻

القسم 5: أفكار إعلانية مبتكرة أخرى

•توقيع الإيميلات يحتوي على رمز QR للتقديم

•منشورات LinkedIn تفاعلية مع شهادات حقيقية

•فيديوهات قصيرة على TikTok باستخدام مقاطع صوت رائجة

•بث الحملة عبر واتساب بزنس

•الإعلانات في الفعاليات أو المجتمعات المحلية

⸻

متطلبات التصميم:

•تصميم عصري واحترافي

•استخدام ألوان وشعارات المنصات

•إدراج أيقونات، رسوم بيانية، صور توضيحية

•تسليم بصيغة قابلة للتعديل: PowerPoint أو Google Slides