صورة من محاضرة الرضا الوظيفى

العائد من الرضا الوظيفى على المنظمات:

(1) تحقيق أهداف المؤسسات بشكل عام.

(2) تحسين إنتاجية الموظفين.

(3) زيادة رضا العملاء والجمهور.

(4) خفض النفقات.

(5) زيادة فرص الإستثمار.

(6) خفض معدلات الغياب والمرض.

(7) تحسين حياة الأفراد بشكل خاص.

(8) توافر بيئة خصبة للتحسين والإبتكار