تحليل بيانات موظفين شركة IBM

تحليل معدل دوران موظفي IBM من العام الماضي.

الموظفون هم العمود الفقري لأي منظمة. يعتمد أدائها بشكل كبير على جودة الموظفين والاحتفاظ بهم. مع تناقص عدد الموظفين ، تواجه المنظمات العديد من التحديات:

مكلفة من حيث المال والوقت لتدريب الموظفين الجدد

فقدان الموظفين ذوي الخبرة

التأثير على الإنتاجية

التأثير على الربح مجموعة البيانات هذه مأخوذة من تحليل تناقص وأداء الموظفين في IBM HR Analytics.

يحتوي على 35 ميزة تصف خلفية كل موظف وخصائصه ويتم تصنيفها بما إذا كانوا لا يزالون في الشركة أو ما إذا كانوا قد ذهبوا للعمل في مكان آخر. يمكن أن يساعد تحليل البيانات الاستكشافية في فهم وتحديد كيفية ارتباط هذه العوامل بتناقص القوى العاملة.

لذلك هناك حاجة لتقديم رؤى رئيسية حول مخطط الموارد البشرية الحالي وهل يؤثر على معدلات التناقص. والحاجة إلى تحديد KPI التي من المحتمل أن تكون حاسمة في توقع استقرار الموظف.

تمت العملية باستخدام ملف Excel لتحليل الموارد البشرية ووظائف Excel والأساليب لتحليل البيانات.