إطار تقييم كفاءة نظم عمل إدارة الموارد البشرية

إعتمادًا على الصناعة التى تعمل بها الشركة وعدد موظفي شركتك، يقوم موظفى الموارد البشرية بعدة أنشطة مثل الإعلان عن وظائف شاغرة، وتعيين موظفين جدد، وإدارة كشوف المرتبات والمزايا العينية، والتحقيق في الشكاوى والتظلمات، وصياغة وصيانة سياسات الشركة وضبطها، وتحديث بيانات وملفات الموظفين، والإشراف على تدريب الموظفين وتطوير كفاءتهم، والكثير من هذه الأنشطة إلا أنك لا تعرف بشكل دقيق هل يقوم فريق العمل بإدارة الموارد البشرية بممارسة هذه الأنشطة بحرفية؟، وهل نتائج أعمالهم تصب فى تحقيق أهداف الشركة بشكل يعزز ويساعد إدارة الشركة على تحقيق الربحية والإستقرار والإستمرار؟