تشتمل تحليلات الموارد البشرية – إستراتيجية التوظيف على لوحة تحكم وتقارير تحليلية لشركة كبرى تعتمد فى التوظيف على وكالات توظيف متعددة.
تبحث هذه الدراسة في الموظفين الجدد - النشطين والموظفين الذين غادروا ، تسعى جاهدة لكشف أي اتجاهات في استراتيجية التوظيف ، الأهداف الرئيسية هي فهم الاتى :
من نوظف ؟
ماهى أساسيات إستراتيجية التوظيف ؟
إتجاهات العمالة المنتهية ؟