Employee Performance & Attrition Dashboard)

تم تصميم وتطوير لوحة تحكم (Dashboard) تفاعلية وشاملة متخصصة في تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics)، بهدف تزود الإدارة التنفيذية وقسم الموارد البشرية بالرؤى والأرقام الدقيقة واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين بيئة العمل والحد من استقالة الكفاءات.

أبرز المؤشرات والتحليلات التي تتضمنها اللوحة:

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

قياس معدل المغادرة الطوعية (Voluntary Attrition Rate) بنسبة 95.24%.

قياس معدل التوصية ببيئة العمل (Recommendation Rate) بنسبة 70.47%.

تحديد نسبة التوصية بالترقية (Promotion Recommendation Rate) بنسبة 31%.

متوسط تقييم أداء الموظفين العام (Average Performance) بنتيجة 3.37 من 4.

مقارنة أداء الأقسام (Performance & Attrition Breakdown):

متوسط الأداء حسب القسم: تحليل مقارن لمستويات أداء الأقسام المختلفة (HR, Sales, IT, Finance, Operations, Marketing...).

معدل ترك العمل حسب القسم: تحديد الأقسام الأعلى تسرباً للموظفين لتحديد المشاكل الهيكلية وإيجاد الحلول.

نسب التوصية بالترقيات حسب الأقسام: توضيح الأقسام الأكثر استحقاقاً للترقيات بناءً على معدلات التقييم.

نسبة ولاء الموظفين: توزيع الموظفين بين من يوصون بالشركة ومن لا يوصون بها.