Employee Attrition Prediction and HR Analytics Dashboard

قمت بتطوير مشروع متكامل لتحليل بيانات الموظفين والتنبؤ باحتمالية تركهم للعمل باستخدام تقنيات تحليل البيانات والتعلم الآلي.

تضمن المشروع تنظيف البيانات، تحليلها واستخراج أهم العوامل المؤثرة في معدل الاستقالات، ثم تدريب نموذج Machine Learning للتنبؤ بالموظفين الأكثر عرضة لترك الشركة.

يشمل المشروع لوحات ورسومًا بيانية توضح:

• معدل الاستقالات.

• توزيع الأعمار والرواتب.

• العلاقة بين الراتب والأداء والاستقالة.

• أهم العوامل المؤثرة باستخدام Feature Importance.

كما تم تقييم النموذج باستخدام مقاييس الأداء المختلفة مثل Accuracy وPrecision وRecall