تصميم وتحليل لوحة تحكم متكاملة للموارد البشرية (HR Dashboard) تهدف إلى تتبع أداء الموظفين، الرواتب، ومعدلات ترك العمل (Attrition) لمساعدة صناع القرار في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
أبرز مكونات لوحة التحكم في الصورة "7.1.png":
المؤشرات الرئيسية (KPIs): عرض سريع لإجمالي الموظفين (2K)، متوسط الرواتب (14.70K)، عدد الموظفين المغادرين (238)، معدل ترك العمل (15.9%)، ومتوسط تقييم الأداء (3.01).
تحليل الرواتب (Avg Salary by Gender & Department): رسم بياني (Scatter Plot) يوضح مقارنة متوسط الرواتب بين الذكور والإناث موزعة على الأقسام المختلفة (مثل التسويق، المبيعات، وتكنولوجيا المعلومات).
معدل المغادرة الشهري حسب القسم (Employees Left by Department): رسم بياني شريطي (Bar Chart) يوضح الأقسام الأكثر فقداً للموظفين، حيث يتصدر قسم المبيعات والعمليات القائمة.
منحنى معدل دوران العمل السنوي (Monthly Attrition Rate by Month): رسم بياني خطي مساحي (Area Chart) يتتبع تغير معدلات ترك العمل على مدار أشهر السنة (من يناير إلى ديسمبر).
أدوات التصفية (Filters): إمكانية تصفية البيانات ديناميكياً حسب القسم (Department) أو الجنس (Gender)، مع وجود أزرار للتنقل بين العرض العام وأداء الموظفين