HR analytics dashboard

تم تنفيذ HR Analytical Dashboard احترافية باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية وتحويلها إلى رؤى تساعد الإدارة على فهم وضع الموظفين وتحسين قرارات التوظيف والاحتفاظ بالكفاءات.

تم البدء بتنظيف البيانات ومعالجتها باستخدام Power Query ثم بناء Data Model احترافي لضمان دقة التحليل وسرعة الأداء داخل التقرير.

تتضمن لوحة المعلومات مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية KPI المهمة، مثل:

إجمالي عدد الموظفين (Overall Employees)

عدد الموظفين المستقيلين (Attrition)

معدل الاستقالات (Attrition Rate)

متوسط أعمار الموظفين (Average Age)

كما تم تصميم مجموعة من التقارير والرسوم البيانية التفاعلية لعرض وتحليل البيانات بشكل واضح، وتشمل:

تحليل الاستقالات حسب الأقسام (Attrition by Department)

عدد الموظفين حسب الفئات العمرية (Employees by Age Group)

تقييم الوظائف وتصنيف الأداء الوظيفي (Job Satisfaction Rating)

تحليل الاستقالات حسب التخصص التعليمي (Attrition by Education Field)

معدل الاستقالات حسب الجنس والفئات العمرية المختلفة (Attrition Rate by Gender for Different Age Groups)

تم إضافة فلاتر تفاعلية لتسهيل استكشاف البيانات وتحليلها من زوايا مختلفة، مع التركيز على:

وضوح التصميم

سهولة الاستخدام

سرعة الأداء

عرض البيانات بطريقة احترافية تساعد في اتخاذ القرار