Hr dashboard

تصميم لوحة تحكم تفاعلية للموارد البشرية (Interactive HR Analytics Dashboard)

​تم العمل في هذا المشروع على بناء وتصميم لوحة تحكم متكاملة وتفاعلية لتحليل بيانات الموارد البشرية والموظفين باستخدام أداة Power BI. يهدف المشروع إلى تمكين مديري الموارد البشرية والإدارة التنفيذية من مراقبة هيكل الأجور وتوزيع القوى العاملة بشكل لحظي لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات (Data-Driven Decisions).

​أبرز المؤشرات والمقاييس المستخرجة (KPIs & Metrics):

​مؤشرات الأداء الرئيسية: حساب إجمالي الرواتب (4.96M)، وإجمالي عدد الموظفين (500 موظف)، ومتوسط أعمار الموظفين (42 سنة).

​تحليل الأجور حسب المسمى الوظيفي والتردد (Salary by Job Title): رصد وتدقيق الرواتب لكل وظيفة وتحديد الأعلى والأقل دخلاً داخل المؤسسة.

​تحليل الأجور حسب الأقسام (Salary by Department): مقارنة ميزانية الرواتب بين الأقسام المختلفة (مثل تسيُّد قسم الـ IT وقسم الـ R&D لأعلى الرواتب).

​تحليل الرواتب بناءً على سنوات الخبرة (Salary by Experience Year): رصد التغير في الرواتب ومنحنى النمو المالي المرتبط بالخبرة العملية للموظفين.

​توزيع الرواتب حسب المستوى التعليمي والنوع: تحليل هيكل الأجور بناءً على الشهادات (Bachelor, Master, PhD) ونسبة التوزيع المالي بين الذكور والإناث (Sum of Salary by Gender).

​المهارات والخطوات التقنية المستخدمة:

​تنظيف وهيكلة البيانات (Data Preparation): معالجة البيانات الخام والتأكد من ترابط الجداول بشكل صحيح.

​كتابة معادلات DAX: بناء المقاييس المخصصة لحساب المتوسطات، والمجاميع، والنسب المئوية بدقة كاملة.

​التصميم البصري وتجربة المستخدم (UI/UX): اختيار واجهة داكنة (Dark Theme) احترافية ومريحة للعين، مع تنسيق توزيع الرسوم البيانية والفلاتر (Slicers) لتسهيل فلترة البيانات حسب (النوع، القسم، المسمى الوظيفي، الموقع الجغرافي، والأسماء).