لوحة تحكم تحليلات الموارد البشرية والقوى العاملة

مشروع متقدم لتحليل بيانات الموظفين وإدارة القوى العاملة. تهدف لوحة التحكم هذه إلى تقديم رؤية شاملة حول هيكل الموظفين، توزيع الرواتب، والمساهمة الجغرافية. تساعد هذه الأدوات مديري الموارد البشرية على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات فيما يخص التوظيف، التنوع الجندري، وإدارة المكافآت والتحويلات المالية.

المميزات التقنية في المشروع:

إحصائيات القوى العاملة (Headcount Overview): تتبع إجمالي عدد الموظفين (300 موظف) والانتشار الجغرافي عبر (99 دولة).

تحليل الرواتب والنمو الزمني: رسم بياني يوضح تطور الرواتب الصافية وأعداد الموظفين من عام 1990 وحتى 2023، مما يكشف عن أنماط التوظيف والنمو السنوي.

توزيع الأقسام وأنواع العقود: مقارنة تفصيلية بين الأقسام (Engineering, IT, Manufacturing, etc) مع توضيح نوع العمالة (Full-time, Half-time, Contract, Hourly).

تحليل التنوع والشمول: عرض لنسبة النوع الاجتماعي (Gender Distribution) لضمان تحقيق توازن في بيئة العمل.

نظام التحويلات والمكافآت: تحليل طرق تحويل الأموال (Bank transfer, Western Union, etc) وتوزيع المكافآت الإضافية (Extra Bonus).

التصفية المتقدمة (Interactive Slicers): إمكانية الفلترة حسب الدولة، القسم، الجنس، وتاريخ التعيين للحصول على تقارير مخصصة لكل فئة.

الأدوات المستخدمة (Tech Stack):

Power BI / Excel: لتصميم الواجهات وتحليل البيانات الضخمة.

Data Modeling: ربط بيانات الموظفين بمواقعهم الجغرافية وتفاصيلهم المالية.

Geographic Visualization: استخدام الخرائط لتوضيح أماكن تركز الموظفين عالمياً.