تحليل بيانات موظفين

في هذه المهمة قمنا بتحليل بيانات الموظفين لشركة ناشئة بشكل منظم واحترافي بهدف استخراج مؤشرات مهمة تساعد في فهم توزيع الموظفين والرواتب داخل المؤسسة.

بدأنا أولاً بتنظيف البيانات وتحسين جودتها، حيث تم حذف الصفوف المكررة، تصحيح الأخطاء الموجودة، وتوحيد تنسيق التواريخ إلى الشكل (dd/mm/yyyy) لضمان وضوح وسهولة القراءة. كما تم تنظيم البيانات وإضافة بعض الترتيبات التي تساعد على عرضها بشكل أفضل وأكثر قابلية للفهم.

بعد ذلك، قمنا بإجراء التحليلات الأساسية، حيث تم حساب عدد الموظفين في كل قسم لمعرفة توزيع الموارد البشرية، بالإضافة إلى حساب متوسط الرواتب لكل قسم لتقييم مستوى الأجور داخله. كما تم تحديد أعلى راتب وأقل راتب في القائمة للحصول على نظرة سريعة حول الفروقات في الرواتب.

ولتعزيز الفهم البصري، تم إنشاء مخطط (Chart) يوضح عدد الموظفين حسب كل قسم، مما يساعد على قراءة البيانات بسرعة واتخاذ قرارات مبنية على معطيات واضحة دون الحاجة للغوص في التفاصيل الرقمية.

الهدف من هذه المهمة هو تقديم تحليل سريع ودقيق لبيانات الموظفين، مع تحسين جودة البيانات وتسهيل قراءتها، مما يساعد في تقييم أداء الأقسام واتخاذ قرارات إدارية أفضل.