قمت بتنفيذ مشروع متكامل لتحليل بيانات الموارد البشرية بهدف استخراج رؤى تساعد الإدارة على تحسين الأداء واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.
يتضمن المشروع:
- تحليل أداء الموظفين:
ملاحظة انخفاض متوسط الأداء من 2019 إلى 2020
تحديد الفروقات في الأداء حسب المواقع (مثل القاهرة والإسكندرية)
- تحليل الرواتب:
حساب متوسط الرواتب (13,172)
تحليل التفاوت الكبير بين الرواتب
مقارنة إجمالي الرواتب حسب كل موقع
- تحليل ديموغرافي:
عدد الموظفين (100 موظف)
متوسط العمر (51 سنة)
توزيع المؤهلات التعليمية
تحليل التوظيف:
توزيع الموظفين حسب المواقع والأقسام
مقارنة عدد الموظفين لكل وظيفة
Dashboard تفاعلي يتضمن:
Bar Charts لعرض الرواتب وعدد الموظفين
Pie & Donut Charts لتوزيع البيانات
KPI Cards (الأداء، عدد الموظفين، متوسط الرواتب)
مقارنة الأداء بين السنوات والمواقع
أهم النتائج والتوصيات:
ضرورة تحسين أداء الموظفين من خلال التدريب
مراجعة هيكل الرواتب لتحقيق العدالة
وضع خطط للاحتفاظ بالموظفين وإدارة التقاعد