منظومة الإدارة الذكية وتحليل أداء الموارد البشرية (إصدار 2026)

مشروع متقدم تم تطويره باستخدام برنامج Microsoft Excel، يهدف إلى رقمنة إدارة الموارد البشرية وتحويل البيانات الخام إلى رؤى تفاعلية تدعم اتخاذ القرار. صُممت المنظومة لتشمل دورة حياة البيانات كاملة، بدءاً من الإدخال المنظم وحتى التحليل المتقدم عبر "لوحة تحكم ذكية" (Dashboard) تفاعلية.

​المميزات التقنية للمشروع:

​هيكلة البيانات: تنظيم قاعدة بيانات شاملة لـ 60 موظفاً، تشمل الرموز التعريفية (IDs)، الأقسام، والرواتب الأساسية.

​الأتمتة الحسابية: استخدام معادلات متقدمة لحساب الراتب الإجمالي بدقة، مع مراعاة ساعات العمل الإضافي وخصومات الغياب بشكل آلي.

​نظام تقييم ذكي: ابتكار نظام لتقييم الأداء يربط بين نسبة الإنجاز والتقدير المعنوي (ممتاز، جيد جداً، جيد، مقبول، ضعيف) باستخدام الدوال المنطقية والتنسيق الشرطي.

​تحليلات تفاعلية (Dashboard): تصميم واجهة تحليلية متطورة تتضمن:

​مخططات بيانية ديناميكية: لتحليل ميزانية الرواتب وتوزيع نسب الأداء.

​أدوات التصفية (Slicers): لتمكين المستخدم من استعراض البيانات حسب الأقسام أو مستويات التقييم بضغطة زر.

​مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عرض ملخصات فورية مثل "الأداء الإجمالي" (بنسبة 76%) وإجمالي ساعات العمل (1,629 ساعة).

الأدوات المستخدمة:

​Microsoft Excel: (Pivot Tables, Advanced Formulas, Pivot Charts, Slicers, Dashboard Design).

​Data Analysis: تحليل الانحرافات في الأداء وتوزيع الميزانية المالية للأقسام.