لوحة بيانات تفاعلية لتحليل القوى العاملة (Employee Workforce Dashboard)

مشروع متقدم لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics)، يهدف إلى تقديم رؤية واضحة وشاملة لمتخذي القرار حول هيكل القوى العاملة، التوزيع العمري، ونظام الأجور داخل المؤسسة.

​الأدوات المستخدمة:

​Microsoft Excel: لمعالجة البيانات الضخمة، التنظيف (Data Cleaning)، وإعداد الجداول المحورية.

​Power BI: لبناء لوحة التحكم التفاعلية وتصميم الرسوم البيانية المتقدمة لسهولة استخلاص الرؤى.

​أبرز المؤشرات والنتائج المستخلصة:

​حالة الموظفين :

- تحليل حالة 792 موظفاً، منهم 691 موظفاً نشطاً و101 غير نشطين.

​تحليل الأقسام :

- أظهرت البيانات أن قسم الهندسة (Engineering) هو القسم الأكبر والأضخم في المؤسسة، حيث يستحوذ على الحصة الأكبر من القوى العاملة بنسبة تزيد عن 56%.

​هيكل الأجور :

- متوسط الرواتب السنوية يصل إلى 661,108 دولار.

​- تحديد قائمة بأعلى 10 موظفين أجراً لضبط الميزانيات.

​توزيع الفئات العمرية :

- ​تحليل الفئات العمرية، حيث تبين أن الفئة العمرية بين 30-39 عاماً هي الفئة المهيمنة في الشركة.

- ​متوسط سنوات الخبرة أو البقاء في الشركة هو 2.79 سنة.

تم تصميم اللوحة لتجيب على أسئلة الإدارة العليا بسرعة (مثل: من هم الأعلى أجراً؟ ما هو القسم الأكبر؟ ما هو وضع القوى العاملة الحالي؟).