تطوير لوحة تحكم تفاعلية تهدف إلى تتبع وتحليل أداء التدريب المؤسسي ومقاييس تطوير الموظفين

راقبة الأداء: تتبع أكثر من 2,378 ساعة تدريبية إجمالية موزعة على 445 جلسة.

​تحليل التوزيع: تحليل كيفية توزيع التدريب حسب القسم، والمدرب، والموضوع التدريبي.

​رصد الاتجاهات: تحليل الاتجاهات الشهرية لتحديد فترات الذروة التدريبية.

​تحديد النخبة: تحديد أفضل الموظفين والمدربين أداءً لتكريم التميز.

​الأثر: تقديم رؤى قائمة على البيانات لتحسين جداول التدريب وضمان توافق الأقسام مع أهداف التعلم.