لوحة تحكم ذكية لتحليل القوى العاملة ومعدلات الدوران الوظيفي

عنوان العمل: لوحة تحكم ذكية لتحليل القوى العاملة ومعدلات الدوران الوظيفي (HR Analytics Dashboard).

عناصر المشروع :

تحليل الموظفين: مراقبة البيانات لـ 1470 موظفاً بمتوسط رواتب 6.50K.

مؤشر الاستقالات (Attrition Rate): تتبع معدل التسرب الوظيفي الذي بلغ 0.16.

الرضا الوظيفي: تحليل العلاقة بين الرضا الوظيفي وترك العمل (Job Satisfaction by Attrition).

تحليل الأقسام: تحديد الأقسام الأكثر فقداً للموظفين، حيث يظهر قسم Sales كأعلى معدل دوران.

التوازن بين العمل والحياة: تحليل أثر الـ (Work-Life Balance) على بقاء الموظفين، حيث تظهر النسبة الأكبر (53.78%) عند مستوى معين.

فئات الرواتب: ربط عدد الاستقالات بفئات الرواتب (Salary Slab)، مما يظهر بوضوح أن الفئات الأقل من 5k هي الأكثر عرضة لترك العمل.